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ENTORNOS CULTURALES QUE ENFRENTAN LAS EMPRESAS, La religión en muchos…
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La religión en muchos países, como Arabia Saudita, no solo influencia las leyes, sino que también guía el comportamiento diario y las prácticas comerciales.
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Empresas que no respetan las leyes religiosas pueden enfrentar serios problemas, desde multas hasta el cierre de operaciones.
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Ejemplos de restricciones: La prohibición del consumo de alcohol, restricciones en el entretenimiento, y la segregación de género.
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Las empresas internacionales deben ser flexibles y estar dispuestas a modificar sus prácticas estándar para encajar en el entorno local.
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Ejemplo: Empresas que operan en mercados musulmanes deben ajustar sus horarios de operación durante el Ramadán, un mes sagrado donde se realizan ayunos.
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Arabia Saudita es un país con profundas raíces religiosas, donde la ley islámica (Sharia) dicta muchas de las regulaciones que afectan a las empresas.
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Contraste entre la modernidad visible en la infraestructura y las tecnologías, y la tradición en las normas sociales y legales.
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Ejemplo: En Arabia Saudita, las negociaciones suelen ser más prolongadas y centradas en construir relaciones de confianza.
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Barreras lingüísticas: La necesidad de traductores o personal bilingüe para asegurar una comunicación efectiva.
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Ejemplo: Comprender las festividades religiosas, las costumbres alimenticias y las reglas sociales clave para evitar ofensas y problemas legales.
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Mantener una vigilancia constante sobre los cambios en las normativas y valores culturales, ajustando las estrategias de marketing, operaciones y recursos humanos en consecuencia.
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La flexibilidad y disposición para aprender son cruciales para el éxito a largo plazo en mercados extranjeros.
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