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PREGIUDIZIO E DICRIMINAZIONE, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 8, 9, 10, 11, 12, 13…
PREGIUDIZIO E DICRIMINAZIONE
PREGIUDIZIO
Atteggiamento sfavorevole verso un gruppo sociale e i suoi membri
DISUMANIZZAZIONE
Se un outgroup viene considerato meno che umano, compiere atrocità contro i suoi membri non è considerato sbagliato
Il pregiudizio pervade la vita sociale.
TOKENISM
piccola concessione fatta in favore dei membri di un gruppo di minoranza, che permette di apparire privi di pregiudizi e disponibili a impegnarsi in azioni positive di maggior rilievo
Sottintende un pensiero del tipo "ho gia fatto abbastanza"
Può avere conseguenze dannose per l'autostima di coloro che ottengono un riconoscimento in quanto parte di una minoranza
DISCRIMINAZIONE INVERSA
Alcune persone con atteggiamenti residuali di pregiudizio possono favorire i membri di un gruppo verso cui nutrono pregiudizi
Può inizialmente infondere fiducia nei soggetti della minoranza, ma potrebbe incoraggiare una visione infondata delle proprie capacità e delle prospettive future
RILUTTANZA AD AIUTARE
Incapacità di aiutare altri gruppi a migliorare la propria posizione nella società
Il pregiudizio si basa in parte dall'ignoranza, perciò un'educazione che promuova la tolleranza per la diversità potrà ridurre la chiusura mentale
Le credenze negative sono prodotte da ideologie sociali diffuse e mantenuta dalla mancanza di accesso a informazioni contrari, a causa spesso dell' effettivo isolamento sociale e fisico dei gruppi
Tuttavia il conflitto tra i gruppi può presentare delle difficoltà :
può portare a persone a riconoscere che in realtà sono molto più simili di quello che pensano
possono evidenziare le differenze effettivamente esistenti
La ricerca suggerisce anche che quando il contatto migliora gli atteggiamenti nei confronti di altri individui, ciò non si può automaticamente generalizzare all'intero gruppo
MODELLO DELL'IDENTITA DELL'INGROUP COMUNE DI GAERTNER
Se i membri di gruppi contrapposti vengono incoraggiati a essere più inclusivi, ricategorizzando se stessi come membri dello stesso gruppo, gli atteggiamenti intergruppo migliorano
APPROCCIO MELTING POT
Consiste nel considerare tutti i gruppi alla stessa maniera, ignorando le differenze
ASSIMILAZIONE
Fusione di un gruppo o di una cultura subordinata in un gruppo/cultura dominante
La discriminazione ha agito in modo da emarginare certi gruppi
ATERNATIVA
MULTICULTURAISMO
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ignora la realtà delle differenze etniche e culturali
Calderone che dissolve le caratteristiche delle minoranze etniche
DISCRIMINAZIONE
SESSISMO
Pregiudizio e discriminazione verso le persone sulla base del loro genere sessuale , soprattutto nei confronti delle donne
La ricerca sugli stereotipi sessuali ha rivelato che sia gli uomini che le donne generalmente sono concordi nel giudicare gli uomini competenti e indipendenti e le donne gentili e comunicative e queste credenze sono sostanzialmente interculturali
TEORIA DEL RUOLO SOCIALE
L'assegnazione dei ruoli può essere determinata e perpetuata dal gruppo sociale con maggior potere, in questo caso gli uomini
Gli stereotipi sessuali persistono poichè persiste l'assegnazione di ruolo in relazione al genere
RAZZISMO
Pregiudizio e discriminazione nei confronti di persone appartenenti d altre etnie o razze
Nella società attuale è illegale e socialmente condannato, tuttavia può presentarsi in altre forme
RAZZISMO RILUTTANTE O RAZZISMO MODERNO
Il nuovo razzismo riflette il conflitto che le persone sperimentano tra l'antipatia emotiva profondamente radicata verso outgroup razziali e i valori dell'uguaglianza
Di solito queste persone risolvono tale conflitto conducendo vite separate ed evitando il tema della razza
La psicologia sociale tenta, quindi, di rilevare il nuovo razzismo attraverso l'impiego di diversi strumenti e metodi (scale, questionari ,analisi del discorso)
ATTEGGIAMENTI
Gli atteggiamenti di pregiudizio sfociano in un comportamento discriminatorio manifesto o nascosto e col tempo può creare degli svantaggi
PROFEZIA CHE SI AUTOAVVERA
una credenza stereotipica può creare una realtà che conferma la credenza stessa
I membri di un gruppo stigmatizzato conoscono esattamente gli stereotipi negativi che li riguardano e sperimentano la MINACCIA DELLO STEREOTIPO
Essi sono consapevoli che gli altri possono giudicarli e trattarli in maniera stereotipata e temono di poter confermare, attraverso i propri comportamenti, gli stereotipi
cio è causa di ansia e può indurre i soggetti a ridurre i propri sforzi e le proprie ambizioni
Gli atteggiamenti basati sul pregiudizio tendono ad avere aspetti comuni e solitamente un gruppo valuta gli altri essere umani privi di importanza disumanizzandoli
DISUMANIZZAZIONE
ATTI INDIVIDUALI DI VIOLENZA
Quando il pregiudizio è moralmente accettato e legalmente approvato dalla società possono essere perpetrati atti sistematici di discriminazione di massa
Forma piu estrema del pregiudizio
GENOCIDIO
Il gruppo bersaglio viene sterminato sistematicamente
All inizio del xx secolo era diffuso considerare il pregiudizio come una reazione innata e istintiva di fronte a certe categorie di persone
Sebbene questa teoria non sia supportata può esistere una componente innata
gli esseri umani avvertono una paura innata verso ciò che non è familiare e tale paura potrebbe generare atteggiamenti negativi verso gruppi considerati differenti
Un' altra prospettiva , invece, si basa sulla credenza che i pregiudizi siano appresi
ALLPORT E TAJFEL
Sostenevano che l'odio e il sospetto nei confronti di certi gruppi vengono appresi nelle fasi iniziali della vita, addirittura prima che il bambino conosca i membri del gruppo bersaglio, e cio fornirebbe una struttura di riferimento emozionale capace di condizionare tutte le successive informazioni apprese riguardo il gruppo
La trasmissione dei pregiudizi proposti puo realizzarsi attraverso il processo di modellamento, oppure attraverso il condizionamento classico o operante
JONH DOLLARD (1939)
IPOTESI DELLA FRUSTRAZIONE-AGGRESSIVITA
La presenza del comportamento aggressivo presuppone sempre l'esistenza di frustrazione e specularmente l'esistenza della frustrazione conduce sempre a qualche forma di aggressività
deriva dall'assunto psicodinamico secondo il quale gli obiettivi personali richiedono, per il loro raggiungimento l'attivazione di una certa energia psichica.
Se il percorso per il raggiungimento dell'obiettivo è ostacolato, l'energia psichica rimane attivata e il sistema si trova in uno stato di disequilibrio psicologico
Tale stato di disequilibrio può essere risolto solo attraverso l'aggressività
Il bersaglio dell'aggressività è solitamente l'agente percepito come responsabile della frustrazione, ma a volte può essere amorfo, indeterminato, troppo potente, non disponibile o una persona amata
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PREGIUDIZIO
THEODOR ADORNO E ELSE FRENKEL- BRUNSWIK (1950)
PERSONALITA AUTORITARIA
Forma di personalità che ha origine nell'infanzia
SCALA F
In grado di valutare le inclinazioni verso il fascismo e l'autoritarismo
Tuttavia, la spiegazione del pregiudizio basata sulla personalità sembra limitante, poiche non prende in considerazione importanti fattori situazionali e socioculturali
MILTON ROKEACH (1948)
DOGMATISMO
Una sindrome caratterizzata dalla compresenza di sistemi di credenze contraddittori, dalla resistenza al cambiamento e dal ricorso al principio di autorità per giustificare la correttezza delle proprie credenze
BOB ALTEMEYER
AUTORITARISMO
Insieme di atteggiamenti formato da 3 componenti
AGGRESSIVITA AUTORITARIA
SOTTOMISSIONE AUTORITARIA
CONVENZIONALISMO
Per misurare questi fattori ALTEMEYER (1981) ideò la scala di autoritarismo di destra
JIM SIDANIUS E FELICIA PRATO
TEORIA DELLA DOMINANZA SOCIALE
Spiega la misura in cui le persone accettano o rifiutano ideologie o i miti della società che legittimano la gerarchia e la discriminazione oppure l'uguaglianza e possiedono un alto orientamento alla dominanza sociale che li spinge ad accettare miti che legittimano gerarchia e discriminazione
TEORIA DELLA GIUSTICAZIONE DEL SISTEMA
Le persone di differenziano a seconda del grado in cui giustificano lo status quo politico e le politiche sociali ed economiche che l'accompagnano
SECONDO HOST
La maggior parte delle ideologie si colloca lungo una dimensione sinistra-destra, in cui un polo viene definito liberale e l'altro conservatore
I conservatori, quindi, giustificano e proteggono il sistema sociale esistente, anche se cio significa sostenere una posizione sfavorevole al proprio gruppo
Cio potrebbe verificarsi per il bisogno di ridurre incertezza
PREGIUDIZIO E DISCRIMINAZIONE
TIPI DI COMPORTAMENTO INTERGRUPPO
Il pregiudizio intergruppo è stato studiato soprattutto alle lotte politiche negli USA durante gli anni 60, da parte dei neri nei confronti dei bianchi
DEPRIVAZIONE RELATIVA
Tale sensazione provoca frustrazione
HAIN WALKER E HEATHER SMITH (1969)
Rappresenta una condizione che anticipa l'aggressività intergruppo, alimentata anche da altri fattori
JAMES DAVIES (1969)
MODELLO DI CURVA J
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GARRY RUNCIMAN (1966)
DEPRIVAZIONE RELATIVA FRATERNA
Le persone pensano che la condizione del proprio ingroup sia peggiore se messa a confronto con quella di altri gruppi
Il malcontento sociale, insieme alla deprivazione collettiva, costituiscono le basi per una protesta finalizzata al raggiungimento di un cambiamento sociale
BERT KLANDERMANS (2002)
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