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CONCEPTEUR, EQUIPE PROJET - Coggle Diagram
CONCEPTEUR
Analyse des besoins de formation
Conception pédagogique
Création de contenu
Sélection des outils et technologies
Évaluation de la formation
Mise en œuvre et suivi
Superviser la mise en œuvre des programmes de formation.
Ajuster le contenu ou les méthodes selon les retours des apprenants et les résultats des évaluations.
Concevoir des méthodes d'évaluation pour mesurer l'efficacité de la formation
Choisir les plateformes d'apprentissage et les technologies qui faciliteront l'enseignement et l'apprentissage (exemple: e-learning)
Rédiger et développer des outils pédagogiques (exemple: quiz, exercice pratique, vidéo)
Développer des objectifs d'apprentissage clairs.
Structurer le contenu de manière logique.
Sélectionner les méthodes pédagogiques appropriées.
Identifier les besoins d'apprentissage des apprenants en fonction des objectifs pédagogiques et des compétences requises
EQUIPE PROJET
Chef de projet
Responsable de la coordination globale du projet
Concepteurs pédagogiques
Spécialistes chargés de créer:
-le contenu pédagogique
-les activités d'apprentissage
-les évaluations
Formateurs
Experts dans les sujets
Développeurs multimédias
Responsables de la création de supports numériques
Experts en évaluation
Conçoivent les outils d'évaluation
Coordonnateurs logistiques
Gèrent les aspects pratiques
Analyser les besoins de formation
Concevoir un programme de formation
Développer le matériel de formation
Organiser la mise en œuvre
Évaluer l'impact de la formation
Mesurer les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés
Planifier et exécuter les sessions de formation (distanciel, présentiel)
Créer des manuels, des présentations, des exercices pratiques, des vidéos, et d'autres ressources.
Élaborer un organigramme structuré
Comprendre les compétences à développer
COMMANDITAIRE
Définition des objectifs
Sélection des prestataires de formation
Financement
Suivi et évaluation
S'assurer que la formation est efficace
les participants atteignent les objectifs fixés
Communication et coordination
Collaborer avec les différentes parties prenantes
Allouer un budget pour couvrir les coûts associés à la formation
Choisir les formateurs ou les organismes de formation les plus appropriés pour dispenser le contenu
Identifier les compétences et connaissances que la formation doit couvrir