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人才培育-推動中鼎心靈工程 - Coggle Diagram
人才培育-推動中鼎心靈工程
關聯性
與SDG的關聯
SDG3健康與福祉
促進各年齡層健康生活與福祉
SDG4優質教育
教育是人類升沉的樞紐
影響力
《哈佛最受歡迎的快樂工作學》
「愈快樂，才會愈成功！」
《搜尋你內心的關鍵字》
Google最熱門的自我成長課程！
利害關係人：員工
表達對員工的身體與心靈健康之重視
重要性：「帶人先帶心！」
實行方法
地點
中鼎大學線上通識課程
線下實作工作坊
推動課程
平靜
冥想/數息/靜觀等
感恩
同理心
轉念
課題分離
為自己的情緒負責
講師
邀請相關領域Youtuber/作家/諮商師等
提倡作為
運動
運動大使
組成關懷社群
納入退休同仁
寫日誌/感恩紀錄
背景
發想
看到許多不快樂
管理階層
工作無法交辦/進度不彰
中階主管
承上啟下/無法紓壓
年輕人力
缺乏歸屬感
預期解決問題
年輕人力流動過快
中階主管/員工提早退休
主旨
培育「強壯的身體與心靈」
預計效益與效果
人
減少流動性
增加工作品質
工作氛圍
創造歸屬感
增加心理安全感
企業
永續企業發展
增加企業認同