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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - Coggle Diagram
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Medidas de Prevención y Control
Implementación de Controles de Riesgos: Medidas técnicas (equipos de protección personal, sistemas de ventilación), organizativas (turnos de trabajo), y administrativas (protocolos de seguridad).
Mantenimiento de Condiciones Seguras: Programas de mantenimiento preventivo de maquinaria y equipos, inspecciones regulares.
Planes de Emergencia: Procedimientos para evacuaciones, manejo de incendios, primeros auxilios.
Capacitación y Formación
Programas de Capacitación Regular: Cursos y talleres periódicos sobre seguridad general.
Formación Específica Según Riesgos Laborales: Capacitación especializada para trabajos en alturas, manejo de sustancias peligrosas, entre otros.
Documentación de la Formación: Registros de asistencia, certificados de participación.
Participación de los Trabajadores
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST): Funciones, composición del comité, frecuencia de reuniones.
Participación en la Identificación de Riesgos: Canales de comunicación para que los trabajadores reporten peligros o incidentes.
Comunicación de Incidentes y Sugerencias: Procedimientos para reportar accidentes, casi accidentes, y sugerencias de mejora.
Evaluación y Mejora Continua del SG-SST
Auditorías Internas y Externas: Programas de auditoría, frecuencia, y criterios de evaluación.
Revisión y Actualización de Políticas y Procedimientos: Periodicidad de las revisiones, adaptación a cambios en la normativa o en la operación de la empresa.
Implementación de Acciones Correctivas y Preventivas: Procedimientos para corregir deficiencias y prevenir la recurrencia de incidentes.
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
Exámenes Médicos Pre-ocupacionales, Ocupacionales y Post-ocupacionales: Tipos de exámenes requeridos, frecuencia, y finalidad.
Gestión de Enfermedades Laborales: Protocolos para el manejo y reporte de enfermedades relacionadas con el trabajo.
Monitoreo de la Salud Ocupacional: Programas de vigilancia epidemiológica, seguimiento a trabajadores con condiciones de salud preexistentes.
Documentación y Registro
Mantenimiento de Registros de Todas las Actividades del SG-SST: Tipos de documentos (informes de inspección, registros de capacitación, reportes de incidentes).
Acceso y Disponibilidad de la Documentación: Políticas para el almacenamiento seguro de documentos y acceso controlado.
Requisitos Legales y de Cumplimiento: Identificación de normativas aplicables, procesos de auditoría y control.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Procedimientos para Identificar Peligros: Métodos utilizados, como inspecciones de seguridad, entrevistas con trabajadores, y análisis de accidentes.
Evaluación de Riesgos Laborales: Uso de matrices de riesgo, determinación de la probabilidad y severidad de los riesgos.
Documentación de Resultados: Formatos y herramientas utilizadas para registrar los riesgos identificados.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Definición de la Política: Descripción de los objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud.
Comunicación a los Trabajadores: Estrategias para informar a todos los empleados sobre la política, como reuniones, boletines y carteles.