Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Dobry Szef Martwy Szef
1716362039590, "Gdybyś mógł sprawić, żeby…
Dobry Szef Martwy Szef
-
- Silne plemiona upamiętniają i świętują ważne wydarzenia, które wzmacniają ich tożsamość.
- Silne plemię ma przywódcę, który jest zdeterminowany, by odniosło ono sukces.
- Silne plemię celebruje i dba o niezbędne umiejętności i narzędzia, których potrzebuje.
- Silne plemię ma wspólnego wroga.
- Silne plemię ma rytuał przystąpienia [jak fala w wojsku].
- Kryteria przynależności do plemienia są jasne i wiarygodne.
- Silne plemię ma otoczone murami miasto – miejsce, w którym przechowuje przedmioty wartościowe dla plemienia.
- Silne plemię oczekuje bezwarunkowej lojalności.
- Silne plemię zapewnia nadrzędną tożsamość wszystkim pod-plemionom.
- Silne plemię rozwija własny, charakterystyczny dla siebie język.
- Silne plemię ma precyzyjnie zdefiniowany i powszechnie znany mechanizm sprawiedliwości.
- Silne plemię rozumie i chroni swoje źródło siły.
- Silni liderzy mają mentorów, którzy przewyższają ich psychologiczne granice.
- Silne plemię ma jasno określony symbol, który odzwierciedla wartości plemienne.
- Silne plemię ma wiarygodne powołanie dla swojego istnienia.
- Silne plemię ma jasno zdefiniowane symbole.
- Silne plemię ma jasno zdefiniowane role, zakresy odpowiedzialności, wartości i strukturę władzy.
- Role plemienne fundamentalnie się różnią od zaakceptowanych ról funkcjonalnych.
- Plemiona komunikują się w nie-tradycyjny subiektywny i intuicyjny sposób.
- Silne plemię wie, jak wypada na tle “nieosiągalnych”
- Silne plemię posiada cenne przedmioty, które ucieleśniają wartości plemienia.
- Silne plemię ma jasne zewnętrzne miary sukcesu.
- Silne plemię ma szanowanego leadera.
"Gdybyś mógł sprawić, żeby wszyscy ludzie w organizacji wiosłowali w tę samą stronę,mógłbyś dominować w dowolnej branży, na dowolnym rynku, wobec jakiejkolwiek konkurencji, w każdym momencie." ~Patrick Lencioni :fire:
-