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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, 5 Individuo - Coggle Diagram
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Liderazgo
Teorias
Moderna
Lider Autentico
Transformacional
Transaccional
Estilos
Directivo
Persuasivo
Participativo
Burocrativo
Natural
Clasica
Teoria de los rasgos
Teoria del comportamiento
Teoria de la contingencia
1
Comunicacion
3
Tipos
Visual y Oral
Escrita
Señas
Gestos
Auditivas
Formales
Laborales: Correos, circulares
Reuniones Virtuales o presenciales
Proyectos, entregables y medibles
Informal
Grupos de almuerzo
Entre compañeros
Fuera de la oficina
Eventos
Asertiva
Respetuosa
Inspiradora
Empatia
Confianza
Compromiso
Desempeño
Metodos y Herramientas
Estrategia y Medicion
Automatizacion y Estandarizacion
Motivacion y Sastifacion
Retroalimentacion y Evaluacion
4
Recepcitivo
ONE to ONE
constructivo - Motivador
Inspiradora - Efectivaa
Oportuno
Feedback
Equipos
Dinamicas en grupo
Buscan Objetivos
Sinergia
Habilidades
Iniciativa
Areas
Operativas
Administrativas
Talento Humano
Directivas
2
Tipos
Formales
Autonomos
Autodirigidos
Virtuales
Multifuncionales
por Proyectos
Informales
Interes en Comun
por conveniencia
Amistad
Aprendizaje o estudio
Personal y grupal
Emociones
Sentimientos
Creencias
Bienestar
Interacción
Incentivos
5