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DELEGACIÓN, Mejora la inteligencia emocional, la administración, favorece…
DELEGACIÓN
VENTAJAS
Mejora la eficiencia administrativa,
mejor calidad,
mejor control, mejora la división y la motivación del trabajo
Mejora el clima laboral, el desarrollo organizacional
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• Fomenta la capacitación, el desarrollo, habilidades y destreza de su personal
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DEFINICION
Es el proceso por medio del cual, transferimos a un colaborador la disposición de realizar una determinada actividad, concediéndole la autoridad necesaria y suficiente, conservando la responsabilidad final por los resultados de las actividades delegadas.
TIPOS
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• Puede ser lineal, funcional, según que se dé autoridad, como jefe único sobre un grupo; o bien como autoridad que se comparte con otros jefes sobre el mismo grupo;
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Mejora la inteligencia emocional, la administración, favorece la especialización al delegar por funciones.
Permite al gerente hacer planes, tomar mejores decisiones