Influencia de los principios organizacionales en la gestión pública.

Burocratas a gerentes

Principales principios organizacionales para fortalecer la Gestión pública.

Procedimientos y procesos

Identidad simbólico-corporativa

Técnología

Barreras institucionales a la competencia

Base de los consumidores

Valores Sociales

Posición relativa de costos

Sanciones y apoyos laborales

Recursos y activos

Reputación con los clientes

Necesidades Base

Amenazas de nuevos productos complementarios

Los principios de una estructura organizacional son los métodos mediante los cuales la organización sostiene una estructura, y los procesos que utiliza para mantener dicha estructura eficientemente (Castillo,2013)

Organización: Proceso administrativo que se refiere a
1) Estructurar e integrar los recursos (humanos, físicos, financieros,técnologicos) con los niveles institucionales de la organización.
2)Establecer relaciones entre todos para alcanzar los objetivos.

La estructura organizacional: Es la manera de dividir, organizar y coordinar las actividades.

Organizar es repartir los recursos para alcanzar los objetivos estratégicos.

Organizar: Proceso de agrupar actividades necesarias para llevar a cabo la planificación, asigna autoridad, responsabilidad y funciones.

Valores esenciales para el éxito de una planeación.

Disponibilidade de los recursos para la planeación

el reconocimiento del papel rector en la toma de decisiones

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la planeación en el proceso de toma de decisiones

la existencia de una imagen objetivo de mediano y largos plazos en la dirección

soporte técnico creciente

la voluntad política (compromiso para adoptar la planeación)

logística institucional para implantar la planificación

tamaño del agente económico

Cabe destacar que todos estos valores se encuentran en función de dos aspectos complementarios:
Los principios organizacionales que los rijan y la capacidad para gestionar los mismos.

Estrategia

La planeación que se generé tiene que darse de manera estrategica, encontrando cabida en la ciencia, la tecnología y la formación de capital humano.

Tres conjuntos de valores fundamentales en la gestión pública

Valores de tipo Sigma (mantenerlo simple y centrado)

Valores de tipo Theta (mantenerlo justo y honesto)

Valores de tipo Lambda (mantenerlo sólido y resistente)