Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
คุรุพัฒนา, หน้าที่ครู - Coggle Diagram
คุรุพัฒนา
บทบาท หน้าที่ ภาระงานของครู
แนวคิดของคำว่า Teachers
E (Evaluation) การประเมินผล
H (Human Relationship) มนุษยสัมพันธ์
R (Research) การวิจัย
S (Service) การบริการ
C (Cultural Heritage) การสืบทอดวัฒนธรรม
A (Academic) วิชาการ
E (Ethics) จริยธรรม
T (Teaching) การสอน
ครูในศตวรรษที่ 21
สอนให้น้อยลง เรียนรู้ให้มากขึ้น
ครูเป็นครูฝึก (Coach)
สอนให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้แบบร่วมมือ
ให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลางของการเรียนรู้
จัดการเรียนรู้โดยการลงมือปฏิบัติ
ครูประเมินผู้เรียนจากผลการพัฒนา
ร่วมชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ
ครูตามพรบ.การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542
ครู
บุคลากรวิชาชีพ
การเรียนการสอน
การส่งเสริมการเรียนรู้ของผู้เรียน
ผู้สอน
ครู คณาจารย์ในสถานศึกษา
คณาจารย์
การสอน
การวิจัย
ผู้บริหารสถานศึกษา
ผู้บริหารการศึกษา
ระดับเขตพื้นที่การศึกษา
บุคลากรทางการศึกษา
ผู้บริหารสถานศึกษา
ผู้บริหารการศึกษา
ผู้สนับสนุนการศึกษา
ครูตามมาตรฐานการปฏิบัติงานตามข้อบังคับของคุรุสภา
มุ่งมั่นพัฒนาผู้เรียนให้เต็มตามศัยภาพ
ตัดสินใจปฏิบัติกิจกรรมต่างๆ คำนึงผลที่จะเกิดกับผู้เรียน
ปฏิบัติกิจกรรมทางวิชาการเกี่ยวกับการพัฒนาวิชาชีพครู
เผยแพร่ผลงานทางวิชาการ
ร่วมกิจกรรมทางวิชาการ
ศึกษาค้นคว้า พัฒนาตนเอง
พัฒนาแผนการสอนให้สามารถปฏิบัติได้เกิดผลจริง
พัฒนาสื่อการเรียนการสอนให้มีประสิทธิภายอยู่เสมอ
จัดกิจกรรมการเรียนการสอนโดยเน้นผลถาวรที่เกิดแก่ผู้เรียน
รายงานผลการพัฒนาคุณภาพผู้เรียนอย่างมีระบบ
ปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดี
ร่วมมือกับผู้อื่นในสถานศึกษาอย่างสร้างสรรค์
ร่วมมือกับผู้อื่นอย่างสร้างสรรค์ในชุมชน
แสวงหาและใช้ข้อมูลข่าวสารในการพัฒนา
สร้างโอกาสให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ทุกสถานการณ์
ภาระงาน
งานประจำ
งานสอน
ครูประจำชั้น
งานพิเศษ
งานที่ได้รับคำสั่ง
งานกิจกรรมส่วนรวม
งานในโครงการ
งานประชุมสัมนาภายใน
งานประชุมสัมนาภายนอก
ตามสมรรถนะของครูและบุคลากรทางการศึกษาของ สพฐ.
องค์ประกอบสมรรถนะ
ทักษะ
ความรู้
มโนทัศน์ของตน
แรงจูงใจหรือแรงขับภายใน
สมรรถนะทางวิชาชีพครู
สมรรถนะหลัก
การพัฒนาตนเอง
การมุ่งผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงาน
การบริการที่ดี
การทำงานเป็นทีม
จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพครู
สมรรถนะประจำสายงาน
การบริหารหลักสูตรและการจัดการเรียนร
การพัฒนาผู้เรียน
การบริหารจัดการชั้นเรียน
การวิเคราะห์ สังเคราะห์ และการวิจัย
ภาวะผู้นำคร
การสร้างความสัมพันธ์และความร่วมมือกับชุมชน
การพัฒนาของวิชาชีพครู
ยกระดับวิชาชีพครู
การผลิตครู
คัดสรรครู
พัฒนาหลักสูตร
สร้างทักษะกระบวนการจัดการเรียนรู้
ปรับเปลี่ยนรูปแบบการเรียนการสอน
การพัฒนาครู
การจำแนกครูเก่า ครูใหม่
พัฒนาครูให้สอดคล้องกันโดยใช้ระบบCoahing
สร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้
พัฒนาทักษะการจัดการเรียนรู้ที่แปลกใหม่
กลไกในการพัฒนา
สร้างเครือข่ายองค์กรวิชาชีพ
การระดมทรัพยากร เพื่อการพัฒนา
จัดกิจกรรมกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้
ปัญหาวิชาชีพครู
คนเก่งไม่สนศึกษาในสายวิชาชีพครู
การสอนเน้นทฤษฏีมากกว่าเน้นการปฏิบัติจริง
ค่าตอบแทนครูไม่สมดุลกับค่าครองชีพ
ครูขาดความกระตือรือร้นในการพัฒนาตน
ระเบียบปฏิบัติไม่เอื้อต่อการพัฒนางานและการพัฒนาตนเอง
ปัญหาการประพฤติปฏิบัติตน
ปริมาณภาระงานด้านอื่น ๆ มาก
ขาดระบบการติดตามและประเมินผลที่มีประสิทธิผล
ขาดเสรีภาพทางวิชาการ
สถานศึกษาไม่มีส่วนร่วมในการคัดเลือกครูผู้สอน
ผู้บริหารโรงเรียนขาดความเชี่ยวชาญ
ขาดระบบการประกันคุณภาพบัณฑิตครู
การพัฒนาคุณภาพครูในหลัก6วิ
วิสัยทัศน์
วิทยาการ
วิทยายุทธ
วิจัย
วิจารณญาณ
วินัย
ประวัติวันครู
หน้าที่ครู