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Fundamentos de administración - Coggle Diagram
Fundamentos de administración
Funciones de la Administracion
Planificacion
Determina el rumbo
Organizacion
Cordina y estructura
Direccion
Coordina y guia hacia el objetivo
Control
Evaluacion y correpcion de desviaciones
Extracción de palabras clave del artículo en inglés
Competencias: Competencies
Conjunto de habilidades y conocimientos necesarios para los profesionales en el campo.
Set of skills and knowledge necessary for professionals in the field
Valores: values
Importancia de los valores organizacionales en la toma de decisiones y en la cultura empresarial. Importance of organizational values in decision making and business culture.
Diálogo significativo: Meaningful dialogue
Conversaciones que conducen a ideas innovadoras y colaborativas. Conversations that lead to innovative and collaborative ideas.
Maestros del Método: Masters of the Method
Estos individuos son expertos en dominar métodos específicos y en cómo integrarlos de manera efectiva en diferentes situaciones. These individuals are experts in mastering specific methods and how to effectively integrate them into different situations.
Desarrollo organzacional: Organizational development
Campo profesional que se enfoca en mejorar el rendimiento organizacional a través de intervenciones planificadas. Professional. field that focuses on improving organizational performance through planned interventions
Importancia de la administracion
La administracion es crucial porque proporciona las herramientas y procesos necesarios para organizar recursos de manera eficiente, dirigir, personas hacia metas comunes, controlar el progreso y adaptarse a cambios en el entorno. En resumen, permite a las organizaciones ser efectivas, eficientes y adaptativas en un mercado dinamico y competitivo.
Recursos de la Organizacion
Recursos Financieros
Mentoria y Desarrollo profesional
Asignacion de mentor
Desarrollo de competencias
Seguimiento y evaluacion continua
Revision de Desempeño financiero
seguridad Financiera y cumplimiento
Seguridad de la informacion financiera
Cumplimiento normativo
Formacion de presupuesto y planificacion
Elaboracion y seguimiento de presupuestos.
Introduccion a los sistemas financieros
Sistema contable y ERP.
Politicas y procedimientos Financieros
Normativas y politicas internas
Recursos Tecnologicos
Introduccion a sistemas y herramientas tecnologicas
Plataforma de comunicacion y colaboracion
Herramientas de productividad
Informacion de gestion de recursos humanos
Formacion en sistema especifico del departamento
Sistema de gestion empresarial
Herramientas de productividad
Seguridad y cumplimiento tecnologico
Politicas de seguridad informatica
Cumplimiento de normativas
Apoyo soporte tecnico
Canal soporte tecnico
Seguimiento y evaluacion continua
Reuniones de seguimiento tecnologico
Desarrollo y actualizacion
Oportunidad de formacion
Recursos Humanos
Seguimiento y evaluacion
Renovaciones de seguimiento
Evaluacion de la integracion
Apoyo continuo
Mentoria y Coaching
Desarrollo Profesional
Formacion y capacitacion
Capacitacion en politicas y normativas
Capacitacion funcional
Evaluacion posterior
Ajustes y mejoras
Analisis de resultados
Preparacion Previa
Planificacion logistica
Defincion de objetivos
Bienvenida y orientacion inicial
Recepcion de la calidad
Orientacion sobre la empresa
Recursos Fisicos
Recurso de oficina
Acceso y seguridad
Informar al nuevo empleado
Politicas y normativas de uso
Seguimiento y mantenimiento
Feedback y mejoras continuas
Variables Procesos Administrativos
Planificacion
Caracterizacion y preparacion
Personalizacion del plan
Definicion del proceso
Evaluacion y mejora contunua
Recursos necesarios
Comunicacion y trasparencia
Asignacion de responsabilidades
Documentacion y seguimiento
Identificacion de Objetivos
Organizacion
Definicion de objetivos
Identificar los objetivos
Desarrollo del programa
Planificacion del proceso
Asignacion de responsabilidades
Determinar los responsables
Recursos necesarios
Asegurar los recuros
Preparacion y capacitacion
Capacitacion de los involucrados
Monitoreo y retroalimentacion
Claridad en la comunicacion
Documentacion y registro
Adaptacion a las nesecidades individuales
Control
Establecimiento de objetivos claros
Definicion indicadores de desempeño
Pograma y seguimiento de actividades
Supervision de responsabilidades
Evaluaion de la capacitacion y retro alimentacion
Recopilacion de retroalimentacion del nuevo empleado
Analisis de datos y acciones correctivas
Documentacion y registro
Revision y mejora continua
Direccion
Definicion de estrategias y procesos
Establecimiento de objetivos claros
Monitoreo y evaluacion continua
Designacion de responsables y equipos de apoyos
Apoyo y compromiso organizacional
Comunicacion y trasparencia
Promocion de la cultura organizacional
Compromiso con el desarrollo profesional
Seguimiento y retroalimentacion
Celebracion de exitos y reconocimiento