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Estructuras Neoclásicas
Definición
Promueve la flexibilidad, la innovación y la colaboración.
Arquitectura organizacional que supera las limitaciones de las estructuras clásicas.
Características Principales
Redes de Agentes
Conectadas, autoorganizadas y autogobernadas
Menos Rigidez
Menos reglas, regulaciones y procesos.
Coordinación del Conocimiento
Mejor coordinación y cultivo de relaciones.
Eliminación de Jerarquías
Reducción del enfoque en títulos formales y líneas de reporte.
Tipos de Estructuras Neoclásicas
Estructura de Red
Organiza elementos diferenciados en flujos de actividad descentralizados.
Ejemplo:
Cisco y sus retos con la reorganización de equipos.
Formato dinámico y eficiente para gestionar actividades interdependientes.
Organización Virtual
Permite reemplazar fácilmente a miembros con bajo rendimiento.
Ejemplo:
Flexibilidad en la contratación y adaptación a las necesidades del mercado.
Arreglo dinámico entre socios, adaptable a cambios del mercado.
Ventajas y desafios de las estructuras neoclásicas
Desafíos
Riesgo de jerarquías ocultas y problemas motivacionales.
Complejidad social y física en la gestión de equipos y proyectos.
Dificultad en la reconfiguración adaptable y el control.
Ventajas
Promueve la innovación y la colaboración.
Facilita la adaptación a cambios del mercado y la eliminación de jerarquías ocultas.
Fomenta la compartición de información.
