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SISTEMAS DE CONTROL
Las empresas multinacionales supervisan el rendimiento para asegurarse de que los empleados
realizan sus actividaes.
Regulan los esfuerzos ejecutivos, la asignación de recursos y el interés propio.
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Control Burocrático
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Comparte principios organizativos con la coordinación por estandarización y con las formas de estructura clásica.
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Control de Mercado
Comparte principios organizativos con la coordinación por plan, así como las estructuras clásicas y neoclásicas.
Se basa en estándares del mercado, crea métricas universales que funcionan en todos los países.
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Ejemplo
Johnson & Johnson
Descentraliza la autoridad hacia las filiales locales, prefiriendo que los ciudadanos del país anfitrión dirijan las operaciones locales.
Control de Clan
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La clave es alentar a los empleados a que se identifique con la visión y la estrategia de la empresa.
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