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PSICOLOGIA POSITIVA APLICADA., Autora: Delfina M. Brazon García …

- - - - Reducir Síntomas de Depresión y Ansiedad
        
        Terapias de psicología positiva para reducir síntomas de depresión y ansiedad.
        
        Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT) y la Terapia Centrada en la Compasión (CFT).
        
        Aumentar la satisfacción con la vida
        
        Promover la gratitud, optimismo y uso de fortalezas para mejorar la percepción de la vida.
        
        Diario de gratitud, Visualizacion Entrenamiento en fortalezas.
      - Mejorar la Calidad de Vida
        
        Fortalecer relaciones interpersonales
        
        Desarrollar actitud positiva hacia la vida
  - - - Estudios de Caso y Ensayos Clínicos
        
        Estudios para evaluar la eficacia de intervenciones positivas
        
        Análisis de resultados de las terapias positivas en pacientes con diversas condiciones.
      - Integración con Tratamientos Convencionales
        
        Integracion de técnicas de psicología positiva con enfoques tradicionales de psicoterapia.
        
        Evaluar cómo la combinación de terapias positivas y otros métodos terapéuticos puede maximizar los beneficios para los pacientes.
  - - - Terapia basada en fortalezas:
        
        Enfocarse en las fortalezas del cliente para mejorar su bienestar.
      - Intervención en crisis
        
        Brindar apoyo emocional en situaciones difíciles.
      - Envejecimiento activo
        
        Promover un envejecimiento saludable y positivo.
    - - Prevención de trastornos mentales
        
        Intervenciones tempranas
        
        Identificar y abordar factores de riesgo.
        
        Programa de Psicoeducación
        
        Enseñar habilidades para afrontar el estrés y las emociones difíciles.
- - - - Estrategias para mejorar la motivación y satisfacción de los empleados.
    - - Mediante encuestas, estudios que midan la satisfacción y el bienestar de los empleados.
    - - Iniciativas para aumentar el compromiso de los empleados.
  - - - Formación de líderes transformacionales
    - - Desarrollo continuo de habilidades.
    - - Formación constante para el crecimiento personal y profesionals
  - - - Reducir el estrés laboral y aumentar el bienestar emocional
    - - Medición de los resultados y ajustes necesarios
    - - Mejora general del ambiente y satisfacción laboral