Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หน่วยที่ 3 วิธีการฝึกอบรม กิจกรรมที่ 2, ตอบ ข . การสอนแนะงาน (Coaching),…
หน่วยที่ 3 วิธีการฝึกอบรม กิจกรรมที่ 2
ข้อใด ไม่ใช่ เทคนิคการฝึกอบรมโดยใช้ผู้เข้าอบรมเป็นศูนย์กลางการเรียนรู้?
ข้อใดคือวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม?
……………….การฝึกอบรมประเภทให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีบทบาทร่วม ได้แก่ การสัมมนา การอภิปรายกลุ่ม การประชุมแบบซันคิเตค การระดมความคิด การแสดงบทบาทสมมุติ การศึกษาเฉพาะกรณี การให้
เวลาซักถาม การสัมภาษณ์ การประชุมแบบแบ่งกลุ่มย่อย การประชุมเชิงปฏิบัติการ และทัศนศึกษา
เทคนิคการใช้สื่อประกอบการอบรมด้วยการประชุม (Conference)
เหมาะสมกับบุคลากรใดในองค์กรมากที่สุด?
การฝึกอบรมโดยการแสดงจากตัวอย่างจริง โดยผู้ทำการอบรมจะแสดงตัวอย่างพร้อมทั้งอธิบายถึงขั้นตอนต่างๆ และอาจจะมีการทดลองปฏิบัติเป็นเทคนิคการอบรมแบบใด?
……………….การเขียนเป้าหมายควรมีลักษณะกำหนดเป็นตัวเลขหรือปริมาณ เช่น อบรมพนักงาน 5 รุ่น รุ่นละ 40 คน หรือ ผลิตคู่มือการปฏิบัติงาน 50 ฉบับ เป็นต้น
……………….การฝึกอบรมประเภทลักษณะการบรรยายแบบเป็นชุด คือกลุ่มของผู้ทรงคุณวุฒิตั้งแต่ 3 - 7 คน ซึ่งมีความรู้หรือประสบการณ์เกี่ยวกับหัวข้อหรือ ประเด็นในการอภิปรายอย่างดี ได้มานั่งรวมกันอยู่ต่อหน้าผู้ฟังและทาการอภิปรายตามหัวข้อ หรือประเด็นที่ ได้รับมอบหมายอย่างมีระเบียบ
……………….การระดมความคิด วิธีการระดมความคิดนี้เหมาะสาหรับการแก้ปัญหาที่ยุ่งยากซับซ้อน เพราะเป็นวิธีการที่ยอมรับในหลักการที่ว่า “หลายหัวดีกว่าหัวเดียว” และเป็นการสอนให้รู้จักเคารพและ
ยอมรับในความคิดเห็นของผู้อื่น
ข้อใด ไม่ใช่ เทคนิคการฝึกอบรมโดยใช้วิทยากรเป็นศูนย์กลางการเรียนรู้?
การที่นักศึกษาปี 5 ได้ไปฝึกปฏิบัติการสอนในสถานศึกษาเป็นเวลา 1 ปีโดยมีครูพี่เลี้ยงคอยให้คำแนะนา เช่น การเขียนแผน การจัดทำโครงการการทำวิจัย เป็นเทคนิคการฝึกอบรมแบบใด?
ตอบ ข . การสอนแนะงาน (Coaching)
ตอบ ค . หัวหน้างาน (Leader)
ตอบ ก . การประชุม (Conference)
ตอบ ค . กรณีศึกษา (Case Study)
ตอบ ก . การใช้กรณีศึกษา
ตอบ ง . ถูกทุกข้อ
ถูก
ถูก
ถูก
ถูก
นางสาวพรพิมล หาสุข 66231110062-6