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Modelos de Liderazgo - Coggle Diagram
Modelos de Liderazgo
Situacional
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Comunicar de forma correcta, con respeto, tolerancia y empatía.
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Contingenica
Debe ser capaz de identificar qué estilo de gestión le ayudará lograr los objetivos organizacionales en una situación particular
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Intercambio
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Se concentran en los efectos del comportamiento del líder sobre el conocimiento de los seguidores, motivaciones y desempeño
Afecta la motivación del seguidor por el intercambio de premios y por el establecimiento de una atmósfera en la cual hay una percepción de uniones más cercanas entre esfuerzos y resultados deseados.
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Trayectoria-Meta
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Los líderes eficaces adaptan su estilo de liderazgo en consecuencia para proporcionar el nivel adecuado de apoyo y dirección.
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Semejanzas
Estos modelos toman en cuenta las circunstancias favorables del contexto, la complejidad de las tareas, el nivel de experticia de los subordinados y la relación entre líderes y seguidores.
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Los lideres de cada modelo pueden tener incidencias ejerciendo diversos tipos de liderazgo según corresponda
Diferencias
En algunos modelos los lideres tiene se cierra a la comunicación, confianza, entre líder y seguidores.
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