Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Liderazgo, Huella de liderazgo - Coggle Diagram
Liderazgo
Estilos de liderazgo
Autocrático:
Toma decisiones sin consultar al equipo. Enfoque autoritario y centralizado.
Es efectivo cuando se requiere una toma de decisión rápida.
Democrático
Participación activa de equipo en la toma de decisiones. Fomenta la colaboración e intercambio de ideas. Promueve la creatividad, motivación y el compromiso de equipo.
Transformacional
Se basa en inspirar y motivar a los miembros de equipo.
Genera un alto grado de compromiso, innovación y crecimiento personal
Transaccional
Establece acuerdos claros y recompensas para el desempeño grupal.
Efectivo para alcanzar resultados a corto plazo
Situacional
Implicar adaptar el estilo de liderazgo a las circunstancias y necesidades del equipo.
Permite una mayor flexibilidad y personalización para la mejora, eficacia y satisfacción del equipo.
Laissez-Faire
Otorga una gran autonomía y permite tomar decisiones a los miembros del equipo.
Adecuado para equipos altamente calificados y motivados.
-
Identificación
-
Impulsos motivacionales
Deseos, estímulos o incentivos que motivan para tener éxito.
-
Líder
Es una persona que actúa como guía, dirigente hacia otro individuo para influir o convencer y poder lograr los objetivos propuestos.
-
Huella de liderazgo
Impresión, como te perciben los demás
-