Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ทักษะภาวะผู้นำ, นางสาววชิรญาณ์ ศรีสุข 651410048-7 - Coggle Diagram
ทักษะภาวะผู้นำ
ทักษะการโค้ช
ทักษะการโค้ช
การฟังอย่างตั้งใจ
การให้คำติชม
การตั้งคำถาม
การสนับสนุน
การสร้างความไว้วางใจ
กระบวนการโค้ช
การกำหนดเป้าหมาย
การสำรวจ
การสร้างความสัมพันธ์
การพัฒนากลยุทธ์
การดำเนินการ
การประเมินผล
ประโยชน์ของการใช้ทักษะการโค้ชกับทีมทักษะผสม
สร้างแรงจูงใจ
ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน
ดึงศักยภาพสูงสุดจากสมาชิกในทีม
เครื่องมือและเทคนิคการโค้ช
การให้คำติชม
การสร้างแรงจูงใจ
การฟังอย่างตั้งใจ
การฝึกฝน
การตั้งคำถามที่ทรงพลัง
การสร้างแรงจูงใจในงานและการสร้างเสริมพลังอำนาจ
การสร้างเสริมพลังอำนาจ Empowerment : กระบวนการที่ช่วยให้บุคคลรู้สึกมีอำนาจ ควบคุม และมีส่วนร่วมในการทำงาน
กลยุทธ์ในการสร้างแรงจูงใจในงานและการสร้างเสริมพลังอำนาจ
การให้คำชมและการยอมรับ
การมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
การให้โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวย
การมอบหมายงานที่มีความท้าทายและมีความหมาย
การสร้างแรงจูงใจในงาน Motivation : แรงผลักดันที่ทำให้บุคคลมีพฤติกรรมในการทำงาน
แรงจูงใจภายนอก : มาจากรางวัลหรือสิ่งตอบแทน
แรงจูงใจภายใน : มาจากความพึงพอใจและความรู้สึกสำเร็จที่ได้จากการทำงาน
ความขัดแย้ง
ขั้นตอนการบริหารความขัดแย้ง
การเลือกกลยุทธ์การแก้ไขความขัดแย้ง
การนำกลยุทธ์ไปใช้
การวิเคราะห์ความขัดแย้ง
การติดตามผล
การระบุความขัดแย้ง
กลยุทธ์การแก้ไขความขัดแย้ง
การต่อรอง
การไกล่เกลี่ย
การประณีประนอม
ทักษะการบริหารความขัดแย้ง
ทักษะการวิเคราะห์
ทักษะการแก้ปัญหา
ทักษะการฟัง
ทักษะการเจรจาต่อรอง
ทักษะการสื่อสาร
การแก้ไขและการตัดสินใจทางคลินิก
ปัจจัยที่มีผล
หลักฐาน
ความชอบของผู้ป่วย
ประสบการณ์
ปัจจัยทางจริยธรรม
ความรู้
กลยุทธ์
การปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ
การใช้กระบวนการตัดสินใจทางคลินิก
การใช้หลักฐาน
การสะท้อนคิดถึงการปฏิบัติ
ขั้นตอนการตัดสินใจ
การดำเนินการตามการตัดสินใจ
การประเมินผล
การตัดสินใจ
การประเมินทางเลือก
การรวบรวมข้อมูล
การติดต่อสื่อสารและประสานความร่วมมือ Communication & Collaboration
กลยุทธ์การติดต่อสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
การพูดอย่างชัดเจน
การใช้ภาษากาย
การฟังอย่างตั้งใจ
การตอบสนองอย่างเหมาะสม
กลยุทธ์การประสานความร่วมมือที่มีประสิทธิภาพ
การสื่อสารอย่างสม่ำเสมอ
การแก้ปัญหาอย่างร่วมมือ
การแบ่งงานกันทำ
การให้การสนับสนุน
การกำหนดเป้าหมายร่วมกัน
นางสาววชิรญาณ์ ศรีสุข 651410048-7