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2024-25 DIRECTIVES TECHNIQUES nationales NATIONALES - Coggle Diagram
2024-25 DIRECTIVES TECHNIQUES nationales NATIONALES
Relance du rugby par la base
:
Augmenter le nombre de licenciés. :star:
Renforcer le maillage territorial et local. :star:
Promouvoir la pratique féminine. :red_flag:
Déployer/S'appuyer le dispositif Ecol’Ovale et les pratiques alternatives (R5, rugby loisir, beach rugby). :warning:
Assurer le respect des cadres d'intervention et des missions des acteurs impliqués. :warning:
2.
Fidélisation et engagement
:
:<3:
S'occuper des licenciés désengagés et renforcer les actions auprès des collectifs jeunes. :<3:
Accompagner les clubs dans leur structuration et former les acteurs du rugby.
Sentiment de compétence :star:
Valoriser les progrès/réussite ! :check:
Être présent sur le terrain : montrer, démontrer, faire faire...
Acte pédagogique => :<3: du métier de conseiller technique
Renforcer la sécurité de la pratique (#BienJoué, ISPED, Acad1L...).
Accompagner l'autonomie des équipes et les
rassemblements
ayant du sens ! :warning:
S’inscrire dans une dynamique d’emploi (création et pérennisation) et de formation. :fire:
Mettre l’accent sur la
pratique authentique du rugby
, génératrice de valeurs éducatives et sociales. :red_flag:
Rôle éducatif et citoyen
:
S'adresser à tous les publics, y compris ceux ayant des besoins spécifiques (santé, obésité, handicap). :checkered_flag:
Lutter contre les discriminations et développer le rugby dans les quartiers et zones rurales (TNQC).
Renforcer les liens avec les acteurs du monde agricole, CFA... :check:
Mettre en place un plan de lutte contre les violences et incivilités autour des stades. :warning:
Projet de performance fédéral - PPF
:
Renforcer l'accompagnement individualisé et la détection des talents. :green_cross:
Continuer de diffuser et partager le "projet bleu". :recycle:
Performance de l'Équipe Technique Nationale (ETN)
:
Promouvoir une culture de l'évaluation et de la communication interne. :checkered_flag:
Manager nos équipes pour fixer les priorités et guider les choix.
5 points essentiels pour une ETN performante
:
Manager les équipes efficacement.
S'appliquer les méthodes de gestion du temps.
Créer un espace pour exprimer son avis et accompagner les décisions.
Mettre en avant la qualité du face-à-face pédagogique.
Considérer le club comme le principal/prioritaire lieu d’action.