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1-3 QVT SST (definition,liens,principe), Legende, satisfaction =…
1-3 QVT SST (definition,liens,principe)
Principe QVT SST
Principe récapitualtif
Employeur
Politique SST
Cond°
Envmt
Sit°
Percept° de la situation de travail
Etat de santé
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protection des atteintes à la santé
QVT
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Niv correction
Niv anticipation
Niv prévention
Définition QVT SST
La QVT et la SST c'est quoi ?
Notion de QVT
Données
Notion de QV
L'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) définit la qualité de vie comme étant
"la perception qu’a un individu de sa position dans la vie, dans le contexte de la culture et du système de valeurs dans lesquels il vit, et en relation avec ses objectifs, attentes, normes et préoccupations."
Notion de QVT ( de qualité de vie au travail )
L'Organisation internationale du Travail (OIT) ne propose pas une définition officielle de la qualité de vie au travail comme elle le fait pour la santé au travail
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définition de la QVT
en fonction des données, on peut redéfinir la QVT ainsi
La QVT est la perception qu'a un travailleur
c'est une perception
de l'ensemble des déterminants et composantes de sa situation de travail
et de l'écart qu'il peut y avoir avec ce qu'ils en attend
Notion de Santé au travail (ST)
Données
Notion de Santé (S)
Définition de la santé
L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) formule et adopte en 1946 la définition suivante de la santé
"La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité."
la santé au travail
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cette définition est incluse dans la Constitution de l'OMS. elle est officiellement entrée en vigueur en 1948, année où la Constitution de l'OMS est entrée en vigueur
Définition de la Santé au travail (ST)
en fonction des données, on pourrait définir la ST ainsi
La santé, en tant que concept global, englobe à la fois
un état complet de bien-être physique, mental et social
C'est un état
la santé
"EST"
fondamentalement un état complet de bien être
cad un État agréable du corps et de l'esprit dans lequel on sent qu'on est à la fois
complètement bien. physiquement,
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complètement bien. mentalement,
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complètement bien. socialement,
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1.l'absence de maladie ou d'infirmité
C'est une absence de maladie ou d'infirmité
Notion de sécurité (S)
La sécurité est une situation
être en sécurité
exemple en matière de santé mentale : l'induction d'une situation dans laquelle les travailleurs se sentent psychologiquement en sécurité,
au regard des risques de troubles psychologiques , de troubles mentaux
c'est une situation
Liens QVT SST
liens mutuels (cad entre deux ou plusieurs) entre QVT et SST
Il s'agit d'une relation mutuelle
à double sens
la QVT influence, impacte et participe à, conduit à, l'état de bien être du travailleur
le bien être des travailleurs influencent, impactent et participent à, conduisent à, une meilleure QVT
Une bonne qualité de vie au travail, qui inclut des conditions de travail favorables, basés sur le juste, le sûr, le sain contribuent directement au bien-être des salariés.
De même que si les conditions de travail se dégradent (par exemple, des conditions de travail , cela peut nuire au bien-être des travailleurs,
la QVT est donc un levier qui permet d'améliorer le bien être
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À son tour, lorsque les salariés se sentent bien physiquement, mentalement et socialement, cela renforce une bonne qualité de vie au travail.
tandis que si l'un de ces aspects se dégrade (par exemple un état de santé fragile), cela peut nuire à la QVT
le bien être est donc un levier qui permet d'améliorer la QVT
Précisions
plus précisément
d'un lien circulaire
Ce lien peut être vu comme une boucle d'effet
où les améliorations de la QVT mènent à un bien-être accru,
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d'un échange réciproque (lien de réciprocité)
cad équivalent , équitable, donnant donnant , où ce qui est reçu est donné en retour.
Si l'entreprise
améliore la QVT
, cela augmente le bien-être des employés
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d'un lien d'interdépendance
où chaque partie a besoin de l'autre pour fonctionner , prospérer, réussir, s'améliorer
donc où les deux se renforcent (ou se dégradent) simultanément
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Lien entre QVT SST et organisation du travail
Données
Lien SST organisation du travail
Lorsque l'OIT (organisation internationale du travail) reprend la définition de l'OMS
. La santé au travail est un ETAT (1erepartie de la définition )
Elle va au-delà de cette définition et la complète
en visant aussi le contexte de l'ETAT de santé, c'est à dire les conditions de travail
Elle comprend les conditions dans lesquelles les hommes et les femmes travaillent
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Cf 2eme partie (suite) de la définition ci-contre
Cf Chapitre Notion de SST
La santé au travail est un état de complet bien-être physique, mental et social et ne consiste pas seulement en l'absence de maladie ou d'infirmité.
Lien QVT organisation du travail
La QVT est une perception
Cf Chapitre Notion de QVT
Rappel
La QVT est la perception qu'a un travailleur
de l'ensemble des déterminants et composantes de sa situation de travail
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qui dépend de la situation de travail
donc de l'environnent de travail
et des conditions de travail
dont elle est successivement la déclinaison
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Récapitulatif
La QVT et la S&ST incluent les CONDITIONS DE TRAVAIL
et leurs déclinaisons successives (ENVIRONNEMENT de travail et SITUATION de travail )
dans lesquelles les employés exercent leurs activités,
et dont elles sont la résultante
l'une en tant que perception (QVT)
l'autre en tant qu'état (S&ST)
les CONDITIONS DE TRAVAIL sont une composante fondamentale et majeure de la QVT et la S&ST
en tant que moyen
Lien entre QVT S&ST et travailleurs
les travailleurs sont à la recherche de satisfaction
Notion de satisfaction des travailleurs
la satisfaction des travailleurs c'est quoi ?
Il s'agit d'une satisfaction professionnelle
cad
d'une satisfaction
1.dans leur travail
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3.pour leur travail en matière de QVT
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par leur travail en matière de SST
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2.cad d'uncontentement à la fois
de leurs attentes professionnelles en matière de QVT
et relatives à leurs situations de travail
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de leurs besoins professionnels en matière de SST
et relatifs à leur état de santé notamment leur état de bien être
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Liens historiques
Legende
leçon
notion clé
points essentiels
A revoir
précisions ou compléments
source
texte correspondant ou renvoi à un autre coogle
A faire
satisfaction = indicateur
et une satisfaction élevée ou accrue dans un domaine
peut et tend à contribuer à la QVT
et une satisfaction élevée ou accrue dans un domaine
peut et tend à contribuer au bien-être global.
est étroitement liée à la satisfaction des employés,
car elle englobe
leurs situations de travail en fonction de leurs attentes
les conditions de travail
la manière dont ils ressentent leur situation
l'environnement de travail