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Proceso de Reclutamiento y Selección - Coggle Diagram
Proceso de Reclutamiento y Selección
Reclutamiento
Definición: Identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar vacantes.
Proceso:
Descripción de puestos (funciones y responsabilidades).
Búsqueda de candidatos (internos y externos).
Identificación de vacantes (planeación de recursos humanos o solicitud de la dirección).
Recepción de solicitudes de empleo.
Entorno de Reclutamiento
Factores Internos:
Políticas de la Compañía:
Promoción interna
Compensación
Situación del personal
Contratación internacional
Planes de Recursos Humanos:
Estrategia de reclutamiento (promoción interna o externa).
Prácticas de Reclutamiento:
Revisar y actualizar políticas y prácticas.
Factores Externos:
Disponibilidad de Recursos Humanos:
Interna y externa
Tasa de desempleo
Condiciones del sector
Legislación laboral
Indicadores Económicos:
Economía del sector, región o nación
Actividades de Reclutamiento de Otras Compañías:
Estrategias de competidores
Ventas Actuales y Metas de la Compañía:
Variaciones en las ventas previstas.
Selección
Proceso Independiente del Reclutamiento:
Evaluación y selección de candidatos adecuados.
Requisitos del Puesto:
Identificación de necesidades del puesto
Habilidades y competencias requeridas
Experiencia relevante
Costo y Incentivos:
Operar dentro del presupuesto
Ofrecer incentivos para atraer candidatos (educación, guardería, planes de cafetería).