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Procesos de contratación
Definición
Documento estratégico para gestión de capital humano
Vincula relación directa con objetivos de la empresa
Manifiesta requerimientos de personal estructurado
Capacitación y desarrollo
personal
Desarrollo de habilidades blandas
Aprendizaje y desarrollo continuo
Capacitación técnica
Evaluación de desempeño
Proceso formal y sistemático para
medir y evaluar el rendimiento de los empleados
Orientación
Potenciar rendimiento de personal
Gestión objetiva del talento humano
Evalúa Fortalezas y debilidades de personal
Métodos
Incidentes críticos
Comportamientos o resultados del colaborador
Evaluación 360°
Retroalimentación de supervisores
Escala de calificaciones
Presupuesto del plan de RR.HH
Descripción
Involucra gastos, relacionados
con el personal
Describe los recursos financieros
para RR.HH.
Presupuesto
Relutamiento y selección
Reclutamiento y selección
Gestión del desempeño
Salarios y beneficios
Contratación
Suscripción a través
de un acuerdo
para el cumplimiento
de sus obligacione
Personal Administrativo
Habilidades y experiencia
Preselección
Verificación de referencias
Pruebas de Actitud
Personal de operaciones
Habilidades de resolución de problemas
Trabajo bajo presión
Conocimientos esperficos
Dccumentos adicionales
Licencia de conducir
Referencias laborales
Nivel educativo
