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3.4 Educar en la sociedad del conocimiento_ 3.5 Las profesiones
¿Qué es la educación?
No sólo es acumulación o transmisión de conocimiento
Enseñar a pensar, a criticar, a analizar
Enseñar a aprender
Profesor
Académico que se dedica a la enseñanza, que continúa investigando y aprendiendo, para así actualizar sus propios conocimientos
El rol del profesor de educación superior,
relacionado con el conocimiento, se asemeja
al de un gestor del conocimiento, que se
encarga de indagar, en la información
existente, los elementos necesarios para
continuar con los trabajos de investigación y
las maneras de acceder a ese conocimiento.
No orientada a la transmisión, sino a la producción o generación del conocimiento
Estudiante
El nuevo rol del estudiante se relaciona más con el conocimiento
que con el maestro, superando la relación tradicional de maestroalumno. Debe asociarse con el maestro en una relación de participación
Conocimiento = Capital
Actualmente el conocimiento genera tecnologías y negocios, que a su vez generan ingresos
Los ingresos que produce el conocimiento, no necesariamente se orientan a resolver problemáticas de salud o sociales, a veces sólo se guían por intereses económicos
Conocimiento = Oportunidades
El conocimiento brinda mayores oportunidades laborales, dónde las personas más capacitadas obtienen los puestos, y las que no tienen acceso a la información o a la educación se ven en condiciones de desigualdad
Pobreza, desigualdad, desempleo
Piratería para adquirir bienes formativos
Ética del profesionista
La especialización genera un conocimiento parcial
La ética, puede variar según la institución o la profesión en cuestión
El profesionista debe colaborar con profesionistas de diferentes áreas
Trabajo grupal
Se debe lograr un concenso ético
Se requiere comunicación, y que todos contribuyan para un todo, no sólo una suma de partes hechas individualmente
Compromiso ético del profesionista
Muchas veces, el profesionista no tiene directo contacto con el cliente, sino que hay un intermediario
Ocasionalmente la institución, preocupada por resultados y generación de ingresos, transmite esos mismos objetivos y ética a sus profesionistas
Una parte del compromiso ético es la
constante actualización del profesionista
Manuel Castells
2 tipos de trabajo
Autoprogramable
El trabajador se adapta a los cambios en la tecnología y el conocimiento
Genérico
El trabajador no sabe adaptarse, y sólo puede seguir las instrucciones que se le indiquen