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Trabajo en equipo - Coggle Diagram

- - - - Los equipos forman parte de un sistema organizacional más grande: cada equipo de trabajo depende del apoyo de recursos externos al equipo.
    - - Los equipos no pueden funcionar si es que no están de acuerdo con la división de las actividades.
    - - Los integrantes confían unos entre otros, incluyendo a los líderes
    - - Las felicitaciones de corte individual, suelen interferir con el desarrollo de un equipo de alto rendimiento.
  - - - Parte del desempeño de un equipo parte del conocmiento, las aptitudes y la destreza de cada uno de sus integrantes.
    - - Los equipos con un alto nivel de meticulosidad y apertura a la experiencia suelen desempeñarse mejor, y también es importante un nivel mínimo de amabilidad.
    - - Cuanto mayor diversidad podría generar mayor conflicto, pero si mayor generación de ideas diversas.
    - - Los equipos tienen necesidades diferentes y debería seleccionarse a sus integrantes de modo que se garantice la cobertura de los diversos roles.
    - - Los equipos más eficaces tienen de 5 a 9 integrantes y los expertos sugieren utilizar el menor número de individuos que puedan hacer la tarea.
    - - Los equipos de alto rendimiento están compuestos por personas que prefieran trabajar formando parte de un equipo.