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1-1 Les phases d'organisation du travail, Legende - Coggle Diagram
1-1 Les phases d'organisation du travail
Lexique du travail
Trois phases d'organisation du travail
la situation de travail
Notion de situation de travail
Il s'agit du travail tel qu'il est "vécu", "interprété" en "situation de travail", dans l'environnement de travail concret, une fois que l'organisation du travail est mise en place et que les travailleurs font l'expérience quotidienne de chaque activité, chaque poste de travail, chaque tâche
c'est le travail tel qu'il est personnellement et subjectivement expérimenté dans sa dimension humaine
tel qu'il découle de la position de 'employeur et de dirigeants
des décisions et directives de l'équipe de direction
de la traduction et de l'adaptation des décisions et directives par l'équipe managériale, l'encadrement
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à savoir un ensemble de déterminants et de composantes de la situation de travail
dépend de l'ajustement en temps réel de l'organisation de travail ainsi que de la mise en œuvre, de l'application du travail par le salarié et sa hiérarchie
qui va déterminer la situation de travail (ses déterminants, ses composantes) , le travail réel ,les résultats , impact de cette situation sur les travailleurs
y compris en matière de QVT et la S&ST du travailleur
Cf chapitre La QVT et la SST
1.. les conditions de travail
Notion de conditions de travail
les conditions de travail englobent des circonstances, des aspects matériels et immatériel
qui vont se combiner et constituer le cadre qui régit l'activité professionnelle.
conformément à la position de l'employeur, des dirigeants
autrement dit conformément aux orientations de l'entreprise , au travail attendu , et aux et objectifs stratégiques de l'entreprise qui en résultent
à savoir un ensemble de règles, de directives, de lignes directrices,..
dépendent des décisions et directives de l'équipe de direction
qui vont définir la politique d'entreprise , l'organisation stratégique, le travail prescrit, les conditions de travail qui en résultent
Cf 2: l'environnement de travail
L'environnement de travail
Notion d'environnement de travail
l'environnement de travail est bien plus que simplement un lieu physique,
mais plutôt un milieu professionnel, une ambiance, une atmosphère de travail
cad un ensemble général complexe d'éléments matériels et immatériels qui vont se combiner et façonner l'expérience professionnelle d'un individu,
à savoir un ensemble d'éléments objectifs, tangibles (tels que l’organisation pratique, l'aménagement physique du lieu de travail, la qualité des outils et équipements utilisés, les dispositifs de sécurité, ,..etc. )
ainsi qu'un ensemble d'éléments subjectifs, intangibles comme la culture d'entreprise, les relations interpersonnelles (les interactions avec les collègues) , le sentiment d'appartenance à l'équipe, les facteurs psychologiques et émotionnels etc.)
conformément aux décisions et directives de l'équipe de direction
autrement dit conformément à la politique d'entreprise , à l'organisation stratégique, au travail prescrit , et aux conditions de travail qui en résultent
dépend de la traduction et de l'adaptation des décisions et directives par l'équipe managériale, l'encadrement
qui vont définir les objectifs opérationnels , l'organisation managériales, le travail projeté, le caractère de l'environnement de travail qui en résulte
Cf 3: la situation de travail
Le contexte professionnel dans lequel le travailleur exerce son activité
Notion de contexte professionnel
il s'agit notamment du système de valeurs , de la mission de l'entreprise, du contexte culturel
qui va initier la culture d'entreprise et les usages
dépend de la position de l'employeur, des dirigeants
qui vont définir les orientations de l'entreprise, le travail attendu , les objectifs stratégiques qui en résultent
et qui va orienter la politique de l'entreprise, l'organisation stratégique, le travail prescrit, les conditions de travail qui en résultent
Cf 1 : les conditions de travail
Legende
A revoir
précisions ou compléments
leçon
notion clé
source
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