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ORGANIZACIONES EXPONENCIALES - Coggle Diagram

- - - - NECESARIO
        
        +RECURSOS
        
        ACTUALMENTE
        
        INFO
        
        PERMITE
        
        CRECIMIENTO ILIMITADO
  - - - DESMATIERIALIZA
        
        EJ. LINTERNAS
        
        DESMONETIZA
        
        X POSIBLE VENDER LINTERNAS
        
        DEMOCRATIZA
    - - ESCASEZ
        
        GANAR DINERO PORQUE LINTERNAS LIMITADAS
        
        ABUNDANCIA
        
        GANAR POR DEMOCRATIZAR LINTERNAS
  - - - CREER
        
        EVOLUCIÓN
        
        MUNDO
        
        LINEAL
- - - - EVOLUCIÓN
        
        EXPONENCIAL
        
        MUNDO
        
        AVANZA
        
        EXPONENCIALMENTE
  - - - A UN AÑO
        
        MUNDO
        
        CAMBIA
        
        RÁPIDO
- - - - ATRAE PTM
        
        CUIDAS
        
        MANTIENES RELACIÓN
        
        APLICACIÓN ETC
    - - GEOGRÁFICA
        
        RELIGIOSA
        
        POLÍTICA
        
        EJ. NACIÓN
        
        CULTURAL
        
        =PROPÓSITO
        
        =CREENCIAS
        
        =VALORES
    - - SOCIOS
        
        CLIENTES
        
        PROVEEDORES
  - - - X SESGADAS
  - - - MEJOR QUE
        
        PROPIEDAD
      - PROPIEDAD SI
        
        ACTIVO
        
        ESCASO/RARO
  - - - GAMIFICAR
      - PERTENCIA GRUPO
      - SENSACIÓN IMPORTANTE
      - COMPETICIÓN
      - RECOMPENSAS
        
        CLARAS+RÁPIDAS
- - - - INFO FUERA
        
        PASE
        
        INFO DENTRO
  - - - MÉTRICAS EXTERNAS
    - - OBJETIVOS+RESULTADOS CLAVE
        
        CADA PERSONA
      - ANÁLISIS RENDIMIENTO
        
        DIFERENTE
        
        QUIZÁS
        
        OBJETIVOS
        
        MUY AMBICIOSOS
  - - - X MIEDO FRACASO
    - - EVOLUCIÓN MUNDO
    - - 2 PRODUCTO MÍNIMO VIABLE
        
        3 VALIDAR
        
        4 PERFECCIONAR
        
        5 OFRECER
  - - - SÍ LIDER PROYECTO
        
        Y SEGUIDORES
        
        SEGÚN
        
        HABILIDADES
        
        ESE OBJETIVO
      - ROLES DINÁMICOS
    - - AUTOORGANIZÁNDOSE
    - - TRABAJADORES
        
        ACORDES PTM
  - - - COMUNICACIÓN HORIZONTAL
        
        EJ. DRIVE, GMAIL...
    - - DOCUMENTOS
        
        VIDEOLLAMADAS
        
        RELACIONES SOCIALES
        
        EMOCIONES+ESPIRITUALIDAD
    - - COMUNICACIÓN
        
        FLEXIBLE
        
        RÁPIDA
- - - - DEMANDA NECESARIA?
        
        EQUIPO CAPAZ?
  - - - ACORDE
        
        PTM
    - - ACORDE
        
        PTM
      - X NEGATIVIDAD
      - ROLES
        
        VISIONARIO
        
        USUARIOS
        
        TECNOLOGÍA
        
        FINANZAS+EMPRESA
    - - PERMITA
        
        X10 CRECIMIENTO
        
        +RÁPIDO
        
        COSTES MARGINALES
        
        CASI 0
        
        USANDO
        
        TECNOLOGÍA
    - - CANVAS
      - ENCONTRAR NOVEDOSO
        
        -CURVA APRENDIZAJE
        
        +RÁPIDO
        
        +SEGURO
        
        +ACCESIBLE
    - - ?
        
        COMO ME LOCALIZAN
        
        BUENA PRIMERA EXPERIENCIA
        
        VUELVEN
        
        COMO MONETIZO
        
        SE LO CUENTAN A OTROS
    - - SCALE+IDEAS
    - - DEFINICIÓN
        
        FORMA DE OPERAR DE LA EMPRESA
        
        SI JEFE NO ESTÁ
    - - AVATAR
        
        PROBLEMA
        
        +SOLUCIÓN
        
        COMO
        
        ALCANZAR A +
        
        DEFENSOR
      - PRODUCTO
        
        COMO
        
        -COSTE MARGINAL
        
        COMERCIALIZAR
        
        VENDER
        
        X 10 MEJOR
        
        SI NO
        
        X COMPRAN
        
        HÁBITO DE LA GENTE