Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

(Strengthen Delivery, TOP gun/key resources, JP competency) - Coggle…

- - - - Expectation: Team được thành lập với đầy đủ các vị trí cần thiết & có kế hoạch hoạt động cụ thể
      - Who: Bộ phận nhân sự
      - When: Tháng 7
      - How:
        
        Xây dựng tiêu chuẩn tuyển dụng cho các vị trí: Dev, SA, Tester, PM
        
        Quảng bá & đăng tin tuyển dụng
        
        Sàng lọc hồ sơ ứng viên & lên lịch PV
        
        Phỏng vấn & lựa chọn ứng viên
      - Acceptance Criteria:
        
        Tiêu chuẩn tuyển dụng được hoàn thiện & phê duyệt
        
        Ít nhất 5 người được lựa chọn
      - DoD: Hoàn tất tuyển dụng và bắt đầu công việc
    - - Expectation: Các thành viên phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý dự án
      - Who: Bộ phận đào tạo
      - When: Tháng 8 - 9
      - How:
        
        Tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu về các công nghệ mới, quy trình công việc & kỹ năng quản lý dự án
        
        Lên lịch & thông báo khóa đào tạo cho các bạn
        
        Tổ chức & đánh giá hiệu quả sau mỗi khóa học
        
        Cung cấp phản hồi & kế hoạch phát triển tiếp theo cho từng người
      - Acceptance Criteria:
        
        100% thành viên tham gia đầy đủ
        
        Điểm đánh giá sau đào tạo đạt tối thiểu 80%
      - DoD: Báo cáo kết quả & kế hoạch phát triển tiếp theo
    - - Thiết lập quy trình quản lý team Swat và cung cấp hỗ trợ chuyên môn cho các dự án
      - Expectation: Team hoạt động hiệu quả, hỗ trợ dự án thành công
      - Who: các thành viên trong nhóm
      - When: tháng 10 - 12
      - How:
        
        Thiết lập quy trình quản lý & hỗ trợ dự án cho team
        
        Cung cấp hỗ trợ chuyên môn cho các dự án đang triển khai
        
        Theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả định kỳ
        
        Đánh giá hiệu quả hỗ trợ và đề xuất cả tiến quy trình
      - Acceptance Criteria:
        
        Quy trình quản lý & hỗ trợ dự án được phê duyệt và thực hiện
        
        Ít nhát 3 dự án nhận được hỗ trợ và hoàn thành đúng tiến độ
      - DoD: Báo cáo két quả hỗ trợ & đề xuất cải tiến quy trình được hoàn thiện
  - - - Để giới thiệu đội SWAT & các chương trình khác của c.ty
      - Expectation: Có kế hoạch chi tiết & sẵn sàng triển khai
      - Who: bộ phận MKT, HR
      - When: Tháng 7
      - How:
        
        Xác định mục tiêu & thông điệp chính của chiến dịch truyền thông
        
        Lên kế hoạch chi tiết về các hoạt động truyền thông (hội thảo, email, news,...)
        
        Phê duyệt kế hoạch từ ban lãnh đạo
      - Acceptance Criteria: Kế hoạch được phê duyệt
      - DoD: Kế hoạch sẵn sàng triển khai
    - - Tổ chức các buổi workshop về team & các c.trình khác của c.ty
      - Expectation: Nhân viên nhận được thông báo thông tin & tham dự
      - Who: bộ phận MKT, HR
      - When: Tháng 8
      - How:
        
        Tổ chức buổi giới thiệu đội hỗ trợ cho toàn bộ nhân viên
        
        Gửi email thông báo và bản tin nội bộ về đội hỗ trợ
      - Acceptance Criteria:
        
        60% nhân viên tham gia buổi giới thiệu
        
        80% nhân viên nhận được thông tin qua các kênh truyền thông
      - DoD: Báo cáo tổng kết hoạt động truyền thông & đánh giá hiệu quả
    - - Đánh giá & cải thiện chiến dịch nếu cần thiết
      - Expectation: Các chiến dịch triển khai thành công
      - Who: bộ phận MKT
      - When: Tháng 9 - 10
      - How:
        
        Thu thập phản hồi từ nhân viên về chiến dịch truyền thông
        
        Đánh giá hiệu quả của chiến dịch và đưa ra điều chỉnh cần thiết
        
        Thực hiện các cải thiện dựa trên phản hồi
      - Acceptance Criteria:
        
        Phản hồi ít nhất từ 50% nhân viên
        
        Lên kế hoạch điều chỉnh nếu cần thiết
      - DoD: Báo cáo kết quả đánh giá & đề xuất cải thiện dược hoàn thiện
  - - - Tiếp cận & xây dựng mối quan hệ
        
        Tiếp cận: Gửi thư mời hợp tác & tài liệu giới thiệu c.ty trong danh sách ở trên
        
        Lập kế hoạch ghé thăm: Sắp xếp các meeting trực tuyến hoặc trực tiếp để thảo luận về cơ hội hợp tác
        
        Tạo ấn tượng ban đầu: Chuẩn bị kỹ lưỡng cho các buổi họp, trình bày rõ về khả năng & lợi ích của việc hợp tác
      - Expectation: Ký hợp đồng với ít nhất 2 c.ty Nhật
      - Nghiên cứu và lựa chọn đối tác tiềm năng
        
        Nghiên cứu thị trường & xác định c.ty có uy tín trong ngành công nghệ & có nhu cầu hợp tác quốc tế
        
        Expectation: List 5-10 c.ty tiềm năng
    - - Triển khai các chiến dịch mkt thu hút khách hàng mới & chương trình khách hàng thân thiết để duy trì khách hàng hiện tại