Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หน่วยที่ 1 การฝึกอบรม นางสาวสุนิสา แก้วสอน - Coggle Diagram
หน่วยที่ 1 การฝึกอบรม นางสาวสุนิสา แก้วสอน
เข้าใจแนวคิดเกี่ยวกับการฝึกอบรม
อธิบายความหมายของการฝึกอบรม
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การเรียน (Learning) เป็นกระบวนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของบุคคลอย่าง ค่อนข้างถาวร
การพัฒนา (Development) เป็นกระบวนการปรับปรุงองค์การให้มีประสิทธิภาพ
การฝึกอบรม (Training) เป็นกระบวนการในการเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ ความ ชำนาญ
ความสามารถ ทัศนคติ และพฤติกรรมให้เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น
การศึกษา (Education) หมายถึง กิจกรรมที่มีความมุ่งหมายในการที่จะเสริมสร้างความรู้ ความ
ชำนาญ ค่านิยมทางศีลธรรม ทัศนคติ
บอกประโยชน์ของการฝึกอบรม
การฝึกอบรมช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
การฝึกอบรมสามารถช่วยให้บุคลากรในองค์การสามารถปฏิบัติงานได้ตามขั้นตอน
การฝึกอบรมช่วยให้บุคคลได้เรียนรู้เพิ่มเติมประสบการณ์
เหตุผลที่ทำให้องค์การต้องมีการฝึกอบรม
การฝึกอบรม หมายถึง กระบวนการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานส่วนบุคคลโดยมุ่งเพิ่มพูน
ความร
เมื่อมีเทคโนโลยี และเครื่องจักรใหม่ ๆ เข้ามาเปลี่ยนแปลงการผลิตเพื่อเพิ่มโอกาสทางการแข่งขัน
เมื่อมีพนักงานใหม่เข้ามาเริ่มงาน พนักงานเข้ามาเริ่มงานต้องมีการฝึกอบรมให้พนักงานได้เรียนรู้สิ่ง
บอกวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม
. เพื่อเพิ่มพูนความรู้ (Knowledge, K) เป็นการเพิ่มพูนความรู้ใหม่ ๆ ให้กับพนักงาน
เพื่อเพิ่มพูนความเข้าใจ (Understand, U) การฝึกอบรมและพัฒนาทำให้เกิดความรู้
พื่อเพิ่มพูนทักษะ (Skill, S) เป็นฝึกฝนหรือเกิดจากปฏิบัติงานในหน้าที่ประจำจนเกิดความ
เชี่ยวชาญ
เพื่อเปลี่ยนแปลงเจตคติ (Attitude, A) การฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อไห้เกิดความคิดความอ่าน และ
ทัศนคติใหม่ ๆ