Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

หน่วยที่1 การฝึกอบรม - Coggle Diagram

- - - - การฝึกอมรมถ้าดูอย่างผิวเผินจะดูประหนึ่ง เป็นการสิ้นเปลืองทั้งเวลา กำลัง และงบประมาณ
      - มากกว่าผลประโยชน์ตอบแทนที่จะได้รับ แต่แท้จริงเมือผู้ปฏิบัติงานได้รับการฝึกอบรม ให้มีความรู้
      - ความชำนาญงานมีเจตคติที่ดีต่อหน่วยงานแล้ว ผลงานที่เกิดขึ้นย่อมมีประสิทธิภาพต่อหน่วยงานนั้น
      - ในที่สุด ดั้งนั้นการฝึกอบรมเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานเกิดความรู้ ความชำนาญ และมีเจตคติที่ดีต่อการ
    - - เพื่อเพิ่มพูนความรู้ (Knowledge, K) เป็นการเพิ่มพูนความรู้ใหม่ ๆ ให้กับพนักงาน ซึ่งเป็นความรู้
      - ที่เกิดจากตัวบุคคล ได้แก่ ประสบการณ์ ความเชื่อ ค่านิยม และความรู้ที่ได้จากการบอกเล่า ตำรา
      - เอกสาร คู่มือ หรืออยู่ในรูปแบบอินเตอร์เน็ต เป็นต้น ซึ่งความรู้อาจจะนำไปสู่การสร้างองค์ความรู้ใหม่