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Modelo HERO - Coggle Diagram
Modelo HERO
Su autora es:
Marisa Salanova, experta en instituciones saludables
Se define como:
Esfuerzos sistemáticos, planificados y proactivos para mejorar la salud psicosocial y financiera, mediante prácticas saludables especialmente en situaciones de crisis y cambios bruscos. (Salanova, Llorens, Cifre & Martínez, 2012).
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Sus elementos clave son:
Empleados saludables
Ellos son:
El recurso más importante de una organización, sin ellos no se logran las metas.
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Algunos ejemplos son:
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Empleados saluldables
:check: Alta satisfacción laboral.
:check:Resiliencia ante el estrés.
:check: Compromiso con la organizacion.
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Sus beneficios son:
Para la organización
-Aumenta la productividad y rentabilidad.
-Mejora la calidad del giro.
-Reduce costos en el absentismo y rotación.
-Mejora la imagen y la reputación.
-Atrae y retiene talento.
-Tiene un impacto social positivo.
Para empleados
-Mejorar el bienestar físico.
-Aumentar la satisfacción laboral y el compromiso.
-Reduce el estrés y el burnout.
-Mejora la salud mental.
-Favorece el crecimiento profesional.
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