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Employee Lifecycle im Einklang mit den Unternehmenszielen
/Strategien,…
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Leistungs-management
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Wie können wir erreichen, dass die richtigen Personen auf der richtigen Position sind :question:
Trennung & Austritt
Wie kann die Fluktuation im Sinne der Unternehmensstrategie gesteuert werden, sodass relevanten Kompetenzen erhalten bleiben :question:
Personalfreisetzung
Personenbedingt
- Fehler im Recruitingprozess?
- Anforderungsprofil & Auswahlkriterien nachschärfen
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Personalplanung
Welche Kompetenzen und wie viele FTE benötigen wir, für die Erreichung der Strategie :question:
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Welches Humankapital, mit welchen Skills benötigen wir um Strategie umzusetzen? :question:
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Wissensmanagement!
Was sind die Futureskills? Welche Kriterien gibt es für den Erfolg? Was sind die erforderlichen Kompetenzen & Erfahrungen?
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Talentbindung
Bindung & Motivation
Welches Wissen & welche Kompetenzen benötigen MA, um Unternehmensstrategie umzusetzen? :question:
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Personalmarketing
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- Akquisitionsfunktion
- Profilierungsfunktion
- Motivationsfunktion
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Unternehmenskultur, die Wissen wertschätzt und vorantreibt
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Auf die Skills, fertig, los! Das Rennen um die Digital Future Skills. (Beier, Jörgens, & Weth, 2024)
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Rechtliche Rahmenbedingungen:
- AGG
- BR Beteiligung
- Datenschutz
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