Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
โครงสร้างขององค์กรเเบบต่างๆ - Coggle Diagram
โครงสร้างขององค์กรเเบบต่างๆ
โครงสร้างองค์กรเเบบสายงาน
เป็นโครงสร้างองค์กรที่มีความชัดเจน เป็นระเบียบ มีลำดับขั้นตอน
ลักษณะสำคัญของโครงสร้างองค์กรเเบบสายงาน
การควบคุบ
ความรับผิดชอบ
ลำดับชั้นชัดเจน
คำสั่งจำถูกส่งต่อจากระดับสูงสุดลงไปล่างสุด
ข้อดี-ข้อเสีย โครงสร้างองค์กรเเบบสายงาน
ข้อดี
การควบคุมที่มีประสิทธิภาพ
การสื่อสารที่ตรงไปตรงมา
ความชัดเจนในหน้าที่ความรับผิดชอบ
ข้อเสีย
ภาระงานมาก
อาจเกิดความขัดแย้งในสายงาน
ขาดความยืดหยุ่น
โครงสร้างเมทริกซ์
เป็นรูปเเบบการจัดองค์กรที่ซับซ้อนมากขึ้น เเละจะมีผู้บังคับบัญชา อย่างน้อยสองคนขึ้นไป
ลักษสำคัญของโครงสร้างเมทริกซ์
การบังคับบัญชาสองสาย
การทำงานร่วมกันข้ามสายงาน
ความยืดหยุ่นเเละปรับตัวได้ดี
ข้อดี-ข้อเสีย โครงสร้างองค์กรเเบบเมทริกซ์
ข้อเสีย
ความซับซ้อนในการบริหารจัดการ
การตัดสินในการบริหาร
ความชัดเจนในหน้าที่เเละความรับผิดชอบ
ข้อดี
การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
การทำงานร่วมกันเเละนวัตกรรม
ความยืดหยุ่น
โครงสร้างตามหน้าที่
เป็นรูปเเบบการจัดเเบ่งหน่วยงานตามหน้าที่การทำงาน หรือความเชี่ยวชาญ เช่น การตลาด การเงิน การผลิต ทรัพยากรบุลคล ฯลฯ
ลักษณะสำคัญของโครงสร้างตามหน้าที่
ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
ความชัดเจนในสายงานการบังคับบัญชา
การเเบ่งงานตามหน้าที่
ข้อดี-ข้อเสีย โครงสร้างตามหน้าที่
ข้อดี
ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
การจัดการที่มีประสิทธิภาพ
ความชัดเจนในหน้าที่
ข้อเสีย
การปรับตัวช้า
การมองภาพรวมขององค์กร
การทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานยาก