Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทนำและความสำคัญของการจัดรูปแบบองค์กร - Coggle Diagram
บทนำและความสำคัญของการจัดรูปแบบองค์กร
โครงสร้างแบบสายงาน(line structure)
ลักษณะสำคัญของโครงสร้างแบบสายงาน
• ลำดับชั้นชัดเจน:การบังคับบัญชาอย่างชัดเจน
•การควบคุม:การควบจะมาจากระดับล่างสุดไปยังล่างสุด
•ความรับผิดชอบ:ทุกคนในองค์กรมีความรับผิดชอบ
•ความชัดเจนในการสื่อสาร :จะถูกส่งผ่านสายงานโดยตรง
ตัวอย่างโครงสร้าง
ข้อดี
•ความชัดเจนในหน้าที่การงานและความรับผิดชอบ
•การควบคุมที่มีประสิทธิภาพ
• การสื่อสารที่ตรงไปตรงมา
ข้อเสีย
•ขาดความยืดหยุ่น
•ภาระงานมากในระดับผู้บริการ
• อาจเกิดความขัดแย้งในสายงาน
ลักษณะสำคัญของโครงสร้างเมทริกซ์
การบังคับบัญชาสองสาย:พนักงานจะต้องมีอย่างน้อยสองคน
การทำงานร่วมกันข้ามสายงาน:สมาชิกจากหน่วยงานต่างๆจะมาทำงานร่วมกันในโครงการเดียว
ความยืดหยุ่นและปรับตัวได้ดี:เพื่อรองรับความต้องการของโครงการต่างๆได้อย่างรวดเร็ว
โครงสร้างเมทริกซ์ (matrix structure)
ผังโครงสร้าง
เมทริกซ์
ข้อดี
• การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
•การทำงานร่วมกันและนวัตกรรม
•ความยืดหยุ่น
ข้อเสีย
•ความซับซ้อนในการบริหารจัดการ
•การตัดสินใจยากขึ้น
•ความชัดเจนในหน้าที่และรัยผิดชอบมากขึ้น
โครงสร้างตามหน้าที่
( functional structure)
เป็นรูปแบบการจัดการองค์กรที่แบ่งหน่วยงานตามหน้าที่การทำงานหรือความเชี่ยวชาญ
ลักษณะสำคัญของโครงสร้างตามหน้าที่
•การแบ่งงานตามหน้าที่
ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
ความชัดเจนในสายงานบังคับบัญชา
ผังโครงสร้างแบบหน้าที่
ข้อดี
•ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
•ความจัดการที่มีประสิทธิภาพ
•ความชัดเจนในหน้าที่และความรับผิดชอบ
ข้อเสีย
•การทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานยาก
•การปรับตัวช้า
•การมองภาพรวมขององค์กร
