Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
โครงสร้างขององค์กร : - Coggle Diagram
โครงสร้างขององค์กร :
โครงสร้างแบบสายงาน Line Structure
ชัดเจน
เป็นระเบียบ
มีลำดับขั้นตอนที่ชัดเจน
คำสั่งจะถูกส่งต่อจากระดับสูงสุดไปยังล่างสุดผ่านสายงานดดยตรง
ใช้กับองค์กรที่มีขนาดเล็ก ถึง ขนาดกลาง
ผังองค์กร
CEO
ผู้จัดการแผนกต่างๆ
ผู้ควบคุมงาน
พนักงานในแต่ละฝ่าย
ข้อดี
ความชัดเจนฝนหน้าที่และความรับผิดชอบ
การควบคุมที่มีประสิทธิภาพ
การสื้อสารที่ตรงไปตรงมา
ทำงานอย่างมีระบบ
ลดการผิดพลาดในการทำงาน
ข้อเสีย
ขาดความยืดหยุ่น
ภาระงานมากในระดับผู้บริหาร
อาจเกิดความขัดแย้งในสายงาน
ปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงได้ช้า
โครงสร้างตามหน้าที่ Function Structure
แบ่งหน่วยงานตามหน้าที่
แบ่งหน่วยงานตามความเชี่ยวชาญ
มีความชัดเจนในเรื่องความรับผิดชอบ และความเชี่ยวชาญ
การจัดการและการควบคุมเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
ผังองค์กร
พนักงานแต่ละแผนก รายงานผลต่อผู้จัดการ
รายงานต่อ CEO
ข้อดี
ความเชียวชาญเฉพาะด้าน
การจัดการมีประสิทธิภาพ
ความชัดเจนในหน้าที่และความรับผิดชอบ
ข้อเสีย
การทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานยาก
ปรับตัวช้า
การมองภาพรวมองค์กร
โครงสร้างแบบเมทริกซ์ Matrix Structure
การจักการองค์กรที่ซับซ้อนมากขึ้น
มีผู้บังคับบัญชาอย่างน้อยสองคน
ผู้จัดการในสายงานฟังก์ชัน
ผู้จัดการโครงการ
ทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานต่างๆ
ผังองค์กร
สายการบังคับบัญชาแนวตั้ง
พนังงานแต่ละฝ่ายรายงานต่อผู้จัดการฝ่ายขิงตนเอง
สายบังคับบัญชาแนวนอน
พนักงานในแต่ละฝ่ายรายงานต่อผู้จัดการโครงการตามโครงการ
ข้อดี
การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
การทำงานร่วมกันและนวัตกรรม
ความยืดหยุ่น
องค์กรสามารถจัดการและแปลียนแปลงได้อย่างรวดเร็ว
ข้อเสีย
ความซับซ้อนในการบริหารจัดการ
การตัดสินใจที่ยากขึ้น
ความชัดเจนในหน้าที่และความรับผิดชอบ