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CONCEPTO DE MOTIVACION - Coggle Diagram

- - - - Sociales
      - Estima
      - Seguridad
      - Autorrealización.
      - Fisiológicas
    - - Impulso para
        desarrollar todo el potencial.
    - - son las que satisfacen internamente, como las necesidades sociales, de estima y de autorrealización
  - - - se refiere a que a los empleados les gusta el trabajo, que son creativos, que buscan la responsabilidad y que pueden dirigirse asi mismos
    - - se refiere a que los empleados les disgusta el trabajo, que son perezosos, que no les agrada la responsabilidad y que deben ser obligados a laborar.
  - - - esta dice que los factores como política y la administración de la compañía, la supervisión y el salario que cuando son adecuados para un puesto, mantiene n tranquilos a los trabajadores, si dichos factores son adecuado, las personas no estarán insatisfechas
  - - - La necesidad de poder (nPod)
        
        es la necesidad de hacer que otros se comporten de una manera que no se lograría con ningún otro medio.
      - La necesidad de afiliación (nAfi
        
        es el deseo de tener relaciones interpersonales amigables y cercanas.
      - La necesidad de logro (nLog)
        
        es el impulso por sobresalir, por tener éxito
        con respecto a un conjunto de estándares.
- - - - plantea que la gente prefiere sentir que tiene el control sobre sus acciones, de manera que cualquier situación que haga una tarea que antes se disfrutaba ahora se experimenta mas como una obligación, que como una actividad que se eligió con libertad, reduciendo la motivación.
      - teoría de la evaluación cognitiva
        
        esta teoría la cual propone que las recompensas extrínsecas
        tienden a disminuir el interés intrínseco en una tarea
  - - - programa que incluye metas especificas, establecidas en participación, para un periodo explicito y con retroalimentación sobre el progreso hacia las metas
  - - - creencia que tiene un individuo de que es capaz de realizar una tarea.
        
        hay cuatro maneras de aumentarla
        
        modelamiento vicario
        
        persuasión verbal
        
        dominio en el acto
        
        activación
  - - - teoría del aprendizaje social
        
        indica que es posible aprender mediante la observación y experiencia directa
      - conductismo
        
        establece que el comportamiento surge de los estímulos e una manera relativamente irreflexiva
  - - - esta teoría se a centrado en
        
        justicia organizacional
        
        justicia procedimental
        
        justicia distributiva
        
        justicia interactiva
  - - - esta teoría se centra en tres relaciones
        
        relacion desempeño-recompensa
        
        Relación recompensas-metas personales.
        
        relacion esfuerzo-desempeño