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sistemi informativi e modelli organizzativi - Coggle Diagram
sistemi informativi e modelli organizzativi
coordinamento
comportamento emergente
risultato delle azioni di individui basate su decisioni complesse
autoregolazione e adattamento reciproco --> volo a stormo
sforzo congiunto
attori autonomi che perseguono obiettivi comuni
contenimento dell'opportunismo individuale
reti di attività supportate dalle tecnologie
coordinamento indotto da strumenti tecnologici
semplificazione funzionale e chiusura funzionale
attività di consistenza
assicurare la consistenza del prodotto finale
gestione delle interdipendenze nei flussi di lavoro
attività di consistenza
assicurare la consistenza del prodotto finale
gestione delle interdipendenze nei flussi di lavoro
elaborazione addizionale di info
necessaria per coordinare + attori interconnessi
limitazione dell'opportunismo individuale
meccanismi di coordinamento
adattamento reciproco
coordinamento tramite comunicazione informale
fenomeno emergente nel mercato delle transazioni economiche
supervisione diretta
responsabilità di un elemento sul comportamento di altri
coordinamento gerarchico tramite comando e riporto
standardizzazione del lavoro
imposizione di modelli per ridurre la variabilità
coordinamento determinato da standard
standardizzazione degli output
specificazione dei risultati del lavoro a priori
monitoraggio e controllo per prevenire l'opportunismo
standardizzazione delle competenze
specificazione del tipo di addestramento necessario
contratti e relazioni di mercato per il coordinamento delle prestazioni
contratti e relazioni di coordinamento
classico
relazione tra venditore e acquirente regolata da un contratto formalizzato
relazionale
scambio ripetuto tra parti con relazioni di fiducia
contratti che specificano obiettivi piuttosto che dettagli esatti
neo-classico
risoluzione delle dipendenze e interdipendenze
coordinamento basato su regole e sincronizzazione
problemi di coordinamento
coordinamento necessario con suddivisione delle strutture organizzative
scelta organizzativa basata su risorse complementari e compatibili
approccio decisionale per efficienza produttiva e capacità decisionale