Sueldos, salarios y remuneraciones; beneficios sociales, participación de trabajadores en utilidades,
indemnizaciones y bonificaciones legales y otras erogaciones por el Código de Trabajo, contratos colectivos o individuos, actas transaccionales y sentencias, incluye aportes de seguro social obligatorio; contribuciones a favor de trabajadores para asistencia médica, sanitaria, escolar, cultural, capacitación, entrenamiento personal y mano de obra.