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Motivation et satisfaction, Epargne salariale - Coggle Diagram
Motivation et satisfaction
Mieux vivre au travail
Performance sociale
RSE
Motivation au travail
QVT
Rémunération
Individuelle
Avantage
HS
Primes
Salaire de base
Collective
Participation
Interessement
Protection sociale
Risques couverts
La famille
Vieillesse
La santé
Logement
Emploi
Objectifs
Social
Matériel
Risques au travail
Veiller a la securité et a la protection
Planifier la prévention et les actions de formation
Evaluation des risques
Prendre les mesures de protections
KPI
Qualitatif
Quantitatif
Types
Physique (AT,MAP,TMS)
Psychosociaux (stress,burnout,bore-out,harcèlement
Conditions de travail
Environnement de travail
Ergonomie des postes
Mouvements et gestes
Equipements et outils
Postures
Environnement
Pause et repos
Organisation du temps de travail
Epargne salariale
CET
PEE
PER