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03 MISUARE IL PREGIUDIZIO image - Coggle Diagram
03 MISUARE IL PREGIUDIZIO
MISURA di PREGIUDIZIO
strumento per cogliere le differenze individuali rispetto all'outgroup
ESPLICITE
self-report
IMPLICITE
misurano un costrutto psicologico senza la richiesta di introspezione
NON c'è unanimità su questa divisione
pregiudizio IMPLICITO-ESPLICITO
CARATTERISCTICHE della MISURA
essere consapevoli/inconsapevoli di ciò che viene misurato
NATURA del COSTRUTTO psicologico misurato
2 costrutti distinti
uno fa riferimento a RAPPRESENTAZIONI COSCIENTI
l'altro si basa su LEGAMI, CONCETTI della memoria NON accessibili consapevolmente
cambio di approccio....
MISURE
DIRETTE :check:
valutazione autoriportata del costrutto
INDIRETTE :red_cross:
l'esito della misura è inferito dalla performance
LINGUISTIC INTERGROUP BIAS
Gli EVENTI sono CODIFICATI a diversi livelli di astrazione a seconda
delle connotazioni positive o negative dell'evento
del fatto che quel comportamento sia messo in atto da un membro dell'ingroup o dell'outgroup
LIVELLI DI ASTRAZIONE
alti
ingroup
comportamenti socialmente desiderabili
outgroup
indesiderabili
bassi
ingroup
indesiderabili
outgroup
desiderabili
a livelli differenti corrispondono usi linguistici differenti
LINGUAGGIO CONCRETO
rimanda a fattori SITUAZIONALI (contestuali)
LINGUAGGIO ASTRATTO
rimanda a fattori DISPOSIZIONALI
MISURE DIRETTE :check:
vantaggi e limiti
VANTAGGI
veloci perché verbali
si presume che siano risposte consapevoli
semplici e ad alta diffusione
LIMITI
richiedono un secondo livello dichiarativo
che si lega alla desiderabilità sociale
richiedono un primo livello introspettivo
accedere cognitivamente a una valutazione dell'outgroup
MISURE di MOTIVAZIONE
a non essere percepito come pregiudizievole
a rilevare la
volontà
di
controllare le proprie manifestazioni comportamentali
in ambito di intergruppo
ad esercitare un controllo sul proprio comportamento
quali sono?
termometro delle emozioni
:thermometer:
quanto si provano sentimenti "caldi" nei confronti di un gruppo
Social Distance Scale
:scales:
quanto ci si sente a proprio agio condividendo contesti intimi con un membro dell'outgroup
Inclusion of the other in the self
:gemini:
quanto ci si sente vicino a un membro o a un determinato outgroup
MISURE INDIRETTE :red_cross:
2 famiglie basate sull'AUTOMATICITA' del COMPORTAMENTO
misure di comportamento espresso in condizioni di NON AUTOMATICITA'
misure che inferiscono il pregiudizio dal comportamento espresso in CONDIZIONI DI AUTOMATICITA' :star:
INTERPERSONAL DISTANCE (Mcrae et al, 1994)
si concentra sulla distanza personale
+alti livelli di pregiudizio + distanza fisica
MATRICE di ALLOCAZIONE di RISORSE (Turner et al, 1979)
MIP
Massimo Profitto per l'Ingroup
MJP
Massimo Profitto Congiunto
E
Equità
MD
Massima Differenziazione
MISURE INDIRETTE DI PREGIUDIZIO AUTOMATICO :star:
intervento di processi deliberati =
comportamento automatico favorito dal contesto
associazioni automatiche tra concetti +
IAT
Implicit Association Test
altre forme di misure indirette
mouse tracker
compiti di approach/avoidance
correlati fisiologici e neurofisiologici (EEG fMRTI...)
MISURE DI PRIMING
Semantic Priming
Affect Misattribution Procedure
Evaluating Priming Task
