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impatto delle tecnologie: innovazione e miglioramento - Coggle Diagram
impatto delle tecnologie: innovazione e miglioramento
impatto tecnologie
agenti umani senza supporti tecnologici
agenti umani con supporti tecnologici
human in the loop --> agenti umani prendono decisioni basate su info elaborate da sistemi tecnologici
human over the loop --> sistemi tecnologici operano con approvazione umana
human on the loop --> sistemi tecnologici operano autonomamente con possibilità di intervento umano --> guida autonoma dell'auto
human out the loop --> sistemi tecnologici operano autonomamente senza intervento umano
impatto tecnologie ICT e GPT:
tecnologie universali --> impatto su sistema socio-economico
processi innovativi --> nuovi modi di fare prima impossibili
comparazione con altre tecnologie GPT: --> elettricità
tecnologie per innovazione e miglioramento
quadri concettuali
basso miglioramento
miglioramento senza innovazione --> miglioramento continuo delle performance organizzative
innovazione senza miglioramento --> fallimento dell'innovazione
innovazione e miglioramento --> cambiamento delle performance e trasformazione sistema
trasformazione di secondo livello: nuove possibilità
trasformazioni di 3°livello --> cambiamento del paradigma
tecnologie innovative e persuasive:
evoluzione tecnologica --> 2000 aC ad oggi
incrementi esponenziali --> dal 1700 ad oggi
legge di Moore --> raddoppio capacità di calcolo ogni 2 anni
crittografia --> protezione delle info
macchine quantistiche --> capacità di calcolo avanzata
regolazione e atteggiamento verso le tecnologie
apocalittici --> rifiuto totale tecnologie
consapevolezza critica --> uso consapevole e regolato
integrati accettazione e uso incondizionato
tecnologie dual-use --> utilizzi civili e militari
sistemi e modelli organizzativi
interazioni libere e strutturate
modelli organizzativi --> topologia e architettura
teorie organizzative --> sviluppo storico
taylorismo --> efficienza e divisione del lavoro
razionalismo --> applicazione di metodi scientifici
dilemma agency-struttura
agency --> comportamenti e scelte individuali
struttura --> vincoli organizzativi
ontologia delle organizzazioni --> soggettivismo e realismo