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Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipies - Coggle Diagram
Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipies
GESTÃO DE PESSOAS
OPERACIONAL E GERENCIAL
A IMPORTÂNCIA DO
RECRUTAMENTO
gestão de pessoas como parceiro estrategico do negocio
A IMPORTÂNCIA DA
GESTÃO DE PESSOAS
A gestão de pessoas é uma área que vem se alterando constantemente, se antes
ela era considerada operacional
A EVOLUÇÃO DA
GESTÃO DE PESSOAS
PLANO DE SUCESSÃO
NAS EMPRESAS
pregressão
posições no topo
considerar a saida de profissionais
proporsionar desafios
RELAÇÕES TRABALHISTAS:
ASPECTOS PRINCIPAIS
PRINCIPAIS TENDÊNCIAS
NOS RECURSOS HUMANOS
Diversificação
Melhoria do desempenho
Sinergia
Definir prioridades
OS DESAFIOS DA GESTÃO DE
PESSOAS NOS PRÓXIMOS ANOS
ETAPAS DO RECRUTAMENTO
E DA SELEÇÃO
O SUBSISTEMA DE PROTEÇÃO
DOS COLABORADORES
RETENDO TALENTOS
NAS EMPRESAS
TREINANDO E
DESENVOLVENDO TALENTOS
PLANO DE CARREIRAS E
RETENÇÃO DE TALENTOS
equipe funcional
equipe mais comum no ambiente empresarial,
Conclusão
gestão de pessoas tem se modificado muito ao longo dos anos, nota-se que essa
é uma área quem vem evoluindo conjuntamente com a própria sociedade e com o
desenvolvimento das próprias organizações
TIPOS DE EQUIPES
DE TRABALHO
equipe solução de problemas
são equipes que são compostas de maneira
especificas, por isso
equipe interfuncional
membros que compõem essa equipe são do
mesmo nível,
equipe altogerida
são equipes que oferecem uma maior autonomia a todos
os seus membros,
equipe de projetos
são equipes que são montadas para atender a algum
projeto específico
equipe força tarefa
geralmente esse tipo de equipe é constituído em um momento
de caos ou crise no ambiente empresarial