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gruppi - Coggle Diagram

- - - - struttura e regole definite- accettazione della leadership-creazione di senso
    - - fase operativa del processo- suddivisione dei compiti
    - - ricerca di comprensione significati, regole, obiettivi e leadership
    - - risultato-feedback-impatto
    - - definizione di caratteristiche-membri del gruppo-difficolta nei pregiudizi
- - - - coinvolgimento individuale
      - feedback diretti ed immediati
      - gruppi di piccole dimensioni
  - - - riduzione tempi di ascolto
      - scarsa creatività
      - omologazione
      - aumento di rischi ed erroi
      - evita situazioni conflittuali
    - - favorire l'ascolto
      - apprezzamento per la divesità
      - accettazione e gestione del conflitto
      - leadership non autoritaria