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Fundamentos de Administración - Coggle Diagram
Fundamentos de Administración
Mision
Concepto de los Autores
Sánchez Delgado, M. (2015)
: "La misión es el propósito fundamental de una organización, es la razón de ser de la misma, aquello que la distingue de otras y le da sentido a su existencia."
Salgado Benítez, J., Guerrero López, L. & Salgado Hernández, N. (2016):
"La misión define el qué hace la organización, para quién lo hace y en qué se diferencia de sus competidores."
Concepto Personal
La misión es la brújula que guía a una organización, estableciendo su propósito fundamental y diferenciándola en el entorno competitivo.
Vision
Concepto Personal
La visión es el faro que ilumina el camino de la organización, definiendo su futuro deseado y motivando el trabajo hacia su cumplimiento.
Concepto de los Autores
Ramírez Cardona, C. (2010):
"La visión es la imagen que la organización tiene de sí misma en el futuro, es lo que quiere ser y alcanzar a largo plazo."
Sánchez Delgado, M. (2015):
"La visión describe la situación futura deseada de la organización, es el sueño que se busca alcanzar a largo plazo."
Objetivos
Concepto Personal
Los objetivos son los peldaños que permiten escalar hacia la visión, estableciendo metas específicas, medibles y alcanzables que guían el camino del éxito.
Concepto de los Autores
Salgado Benítez, J., Guerrero López, L. & Salgado Hernández, N. (2016):
"Los objetivos son metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un tiempo definido, que se establecen para lograr la misión y visión de la organización."
Ramírez Cardona, C. (2010):
"Los objetivos son los resultados concretos que la organización pretende alcanzar en un plazo determinado, contribuyendo al cumplimiento de la misión y visión."
Metas
Concepto de los Autores
Sánchez Delgado, M. (2015):
"Las metas son desdoblamientos de los objetivos, son logros concretos y verificables que se deben alcanzar en un tiempo determinado, contribuyendo al cumplimiento de los mismos."
Salgado Benítez, J., Guerrero López, L. & Salgado Hernández, N. (2016):
"Las metas son logros específicos, cuantificables y con un plazo definido, que se establecen para alcanzar los objetivos y contribuir al cumplimiento de la misión y visión de la organización."
Concepto Personal
Las metas son los pasos concretos que se dan para alcanzar los objetivos, traduciéndolos en logros específicos, cuantificables y con plazos definidos.
Valores
Concepto de los Autores
Ramírez Cardona, C. (2010):
"Los valores son los principios éticos y morales que guían la toma de decisiones y el comportamiento de los miembros de la organización."
Salgado Benítez, J., Guerrero López, L. & Salgado Hernández, N. (2016):
"Los valores son los principios fundamentales que definen la cultura y la identidad de la organización, orientando la conducta y las acciones de sus miembros."
Concepto Personal
Los valores son la base sólida sobre la que se construye la organización, definiendo su cultura, identidad y guiando el comportamiento ético y moral de sus miembros.