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sistemi informativi e modelli organizzativi - Coggle Diagram
sistemi informativi e modelli organizzativi
contesto sociologico
cambiato scenario sociologico
sviluppo da piccole aziende civili
sistemi interazioni
sistemi --> insieme di agenti, componenti, interazioni
interazioni libere e non strutturate
interazioni governate --> separazione componenti organizzative e flussi integrativi
struttura e modelli organizzativi
struttura --> topologia e architettura organizzativa
modelli organizzativi --> architettura e strutture definite in base a considerazioni specifiche
teorie organizzative
pre-teorico --> sistema normativo di ciò che è permesso e ciò che non lo è
organizzazione --> fatto naturale nel sistema sociale
stabilizzazione --> credenze, comportamenti, prassi solidificate
rivoluzione industriale e teorie di Taylor
nascita teoria organizzativa durante industrializzazione
taylorismo --> efficienza tramite divisione del lavoro
Cartesio e razionalismo --> dualismo res cogitans e res extensa
approccio razionalistico
studio razionale delle organizzazioni --> applicazioni di metodi scientifici
obiettivi organizzativi --> efficienza e risultati attesi
agency vs struttura --> dialettica tra comportamento individuale e vincolo strutturale
organizzazioni come sistemi aperti
interazione con ambiente esterno
struttura e processi informativi --> adattamento ai cambiamenti ambientali
prospettiva informativa
informazione come risorsa fondamentale e non depletable
elaborazione e scambio di info
overload informativo --> problematica nella progettazione infrastrutturale
approccio decisionale
gestione dell'incertezza ambientale
elementi di incertezza --> omogeneità/etero
--> stabilità/variabilità --> raschio/sicurezza --> interdipendenza/isolamento --> coordinamento/ non
razionalità limitata e opportunismo
razionalità limitata --> limite alla capacità individuale di elaborare info
collaborazione vs opportunismo individuale
adattamento delle organizzazioni ai requisiti ambientali