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PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Estudia
Comportamiento humano
En el entorno de las organizaciones
Teorías
Relaciones humanas
Pone énfasis en la importancia de las relaciones humanas, la motivación y el bienestar de los empleados.
Exponentes
Elton Mayo y Mary Parker.
Sistemas
Ve a la organización como un sistema abierto que interactúa con su entorno y se adapta a los cambios externos.
Clásica
Se centra en la eficiencia, especialización y estructura jerárquica
Exponentes
Frederick Taylor y Henri Fayol
Se enfoca
Comprender
Bienestar de los empleados
Mejorar
Eficacia en las organizaciones
Áreas de abordaje
Reclutamiento y selección de personal
Capacitación y desarrollo
Evaluación del desempeño
Motivación y satisfacción laboral
Liderazgo y gestión
Clima y cultura organizacional
Organizaciones
Entidad compuesta por:
Recursos
Procesos coordinados
Personas
Elementos que componen las organizaciones
Recursos humanos
Tecnología
Estructura organizativa
Cultura organizacional
Clasificación de las Organizaciones
Según su sector
Públicas, privadas y sin fines de lucro
Según su estructura
Funcional, divisional y matricial.
Según su tamaño
Pequeñas, medianas y grandes
Comportamiento Organizacional
Factores que influyen
Personalidad
Percepciones
Actitudes
Dinámica de equipos
