Вы являетесь профессионалом в своей области, но в последнее время сталкиваетесь с апатией и начали обращать внимание на снижение своей рабочей производительности, и это Вас начинает дополнительно беспокоить. Однажды придя на работу, Вы обращаете внимание, что другой сотрудник, с которым Вы довольно мало общаетесь, выполняет задачу уж слишком похожую на Вышу нынешнюю. Какими будут Ваши действия?
Потратить свое свободное время на создание новых (прорывных)решений для Вашей задачи и представить их руководителю.
-
Подойти к этому сотруднику и поинтересоваться, чем он занимается.
Подойти к руководителю и аккуратно поинтересоваться, насколько хорошо Вы выполняете свою работу
Руководитель нехотя Вас принимает и в довольно напряженной обстановке говорит о том, чтобы Вы просто продолжали свою работу. Такая ситуация вызывает у Вас дополнительную раздражительность.
Задать дополнительный вопрос, касающийся работы другого сотрудника.
Руководитель объяснил, что эта задача является очень важной для компании и заботясь о нынешнем Вашем состоянии решил Вам помочь путем делегации мелких задач другим сотрудникам.
Попросить руководителя встретится в более неформальной обстановке или под конец дня и рассказать о своих трудностях и ситуации, на которую Вы обратили внимание
Руководитель объяснил, что эта задача является очень важной для компании и заботясь о нынешнем Вашем состоянии решил Вам помочь путем делегации мелких задач другим сотрудникам.
Просто уйти
Сотрудник рассказал, что эта задача очень важна для компании и ему поручили помочь Вам с ней, чтобы Вы не перенапрягались.
Ответить руководителю в грубой форме, что Вы являетесь профессионалом в своей сфере и как только немного замедлились в выполнении задач, Вас сходу решили заменить.
-