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Aportes de la Psicometría, Referencias, psychology, guerra, examen,…

- - - - CRÍTICAS
        
        No se tomó en cuenta el estado emocional en el que las personas resolvían las prueba
        
        Uso estigmatizante
        
        Se aplicaba la prueba Stanford-Binet a emigrantes recién llegados a las islas Bellis quienes claramente no manejaban de manera adecuada el idioma
  - - - ARMY ALFA (Contenido Verbal)
      - ARMY BETA (Contenido No Verbal)
      - AVANCES POST - GUERRA
        
        Se perfeccionaron las técnicas estadísticas y los métodos de construcción de tests, impulsando el campo de la psicometría.
        
        Surgieron nuevos instrumentos como los tests de personalidad, de aptitudes y de intereses vocacionales.
        
        hubo un gran desarrollo y aplicación de tests psicológicos en ámbitos como la orientación vocacional, la selección de personal y la evaluación educativa.
- - - - se centra en el estudio del comportamiento y los procesos mentales de los seres humanos y otros animales. Esto incluye fenómenos como la percepción, la emoción, la motivación, el aprendizaje, la memoria, el pensamiento, la personalidad, etc.
    - - Experimentación
      - Encuestas y Entrevistas
      - Observación
      - Estudios de Caso
    - - Los psicólogos desarrollan teorías y modelos explicativos para intentar comprender y predecir el comportamiento y los procesos mentales. Algunas de las principales teorías son el psicoanálisis, el conductismo, el cognitivismo, el humanismo, etc.
    - - Los psicólogos deben regirse por estrictos códigos éticos que garanticen el bienestar y los derechos de los participantes en sus investigaciones y aplicaciones.
    - - Recursos Humanos y selección de personal.
      - Marketing y publicidad
      - Educación y Desarrollo Infantil.
      - Ergonomía y diseño
      - Psicoterapia y salud mental.
      - Deporte y rendimiento
- - - - Ha sido fundamental en el diseño y desarrollo de pruebas psicológicas confiables y válidas para evaluar diferentes aspectos del comportamiento humano, como la inteligencia, la personalidad, las aptitudes, las habilidades cognitivas y los intereses. Estas herramientas permiten obtener información precisa y objetiva sobre las características psicológicas de las personas.
    - - Establece normas y procedimientos para la administración, calificación e interpretación de las pruebas psicológicas, asegurando que los resultados obtenidos sean comparables y confiables. Esto permite realizar comparaciones entre individuos y grupos, identificar patrones de comportamiento y evaluar cambios a lo largo del tiempo
  - - - Proporciona herramientas estadísticas para analizar los datos obtenidos de las pruebas psicológicas y otras medidas psicométricas. Estas herramientas permiten identificar relaciones entre variables, establecer diferencias entre grupos y generar modelos estadísticos que explican el comportamiento humano.
    - - Proporcionar evidencia empírica que sustenta o refuta las hipótesis planteadas. Esto permite avanzar en el conocimiento científico sobre el comportamiento humano y desarrollar teorías más precisas y útiles.
  - - - Se utiliza para evaluar las habilidades, aptitudes, conocimientos y personalidad de los candidatos a un puesto de trabajo, permitiendo identificar a aquellos que mejor se ajustan a las demandas del cargo y a la cultura organizacional.
    - - Ayudan a las personas a conocer sus intereses, aptitudes y valores, lo que les facilita tomar decisiones informadas sobre su futuro profesional y académico.
    - - Es una herramienta importante en el diagnóstico de diversos trastornos psicológicos, como la depresión, la ansiedad, los trastornos del aprendizaje y los trastornos de la personalidad.
    - - Guían el diseño de intervenciones psicológicas personalizadas y efectivas, permitiendo a los profesionales de la salud mental abordar las necesidades específicas de cada individuo.
  - - - Se utiliza para evaluar el aprendizaje de los estudiantes y medir su progreso académico. Esto permite a los educadores identificar aquellos que necesitan apoyo adicional y ajustar sus estrategias de enseñanza para mejorar el rendimiento general de la clase.
    - - Ayudan a identificar dificultades de aprendizaje como la dislexia, la discalculia y el trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH).
  - - - Se utiliza para evaluar el desempeño de los empleados en sus funciones, permitiendo identificar áreas de fortaleza y debilidad y brindar retroalimentación constructiva para mejorar su rendimiento,
    - - Ayuda a identificar el potencial de los empleados y desarrollar planes de carrera personalizados, optimizando el uso del talento humano dentro de la organización.
- - - - El primer laboratorio de Psicología Experimental fue fundado por el psicólogo Alemán Wilhem Wundt en 1879
    - - Describir
        
        Los psicólogos experimentales buscan describir los fenómenos psicológicos con precisión y detalle. Esto implica identificar las variables que influyen en el comportamiento y determinar cómo estas variables interactúan entre sí.
      - Explicar
        
        Una vez q descrito un fenómeno, buscan explicarlo. Esto implica desarrollar teorías que expliquen cómo funcionan la mente y el comportamiento.
      - Predecir
        
        Si los psicólogos experimentales pueden comprender cómo funcionan la mente y el comportamiento, deberían poder predecir cómo las personas se comportarán en determinadas situaciones. Esto puede ser útil para una variedad de propósitos, como el desarrollo de tratamientos para trastornos mentales o el diseño de campañas de marketing más efectivas.
      - Controlar
        
        En algunos casos, los psicólogos experimentales pueden querer controlar el comportamiento humano. Esto puede ser útil para tratar trastornos mentales o para mejorar el rendimiento humano en tareas específicas.
    - - El papel de la emoción
      - La importancia de la cognición
      - El poder del condicionamiento
      - La influencia de la personalidad
    - - Psicología cognitiva
      - Psicología de la Memoria
      - Psicología de la percepción
      - Psicología social
      - Psicología del desarrollo
      - Psicología biológica
      - Psicología clínica
  - - - Introducción de la curva de distribución normal
      - Desarrollo de técnicas estadísticas para medir la variabilidad
      - Invención de instrumentos para la medición de características físicas y mentales
      - Estudios sobre la herencia de la inteligencia
      - Fundación del Laboratorio Antropométrico
    - - Galton fue un firme defensor de la eugenesia, una pseudociencia que promovía la mejora de la raza humana a través de la selección artificial. Creía que la inteligencia y otras características deseables eran heredadas y que era posible mejorar la sociedad mediante la reproducción selectiva. Sus ideas eugenésicas, aunque hoy en día son ampliamente rechazadas por su carácter discriminatorio y anticientífico, tuvieron una gran influencia en el pensamiento social y político de su época.
  - - - Modelo de la personalidad de los rasgos
      - Desarrollo de pruebas de personalidad y de inteligencia
      - Análisis factorial
      - Teoría de la inteligencia fluida y cristalizada
      - Influencia de Cattell en la psicometría
  - - - Introducción del concepto de cociente intelectual
      - Definición de la inteligencia
      - Creación de la escala Binet-Simon
      - Énfasis en la evaluación individual
      - Su escala Binet-Simon fue adaptada y traducida a múltiples idiomas, convirtiéndose en la prueba de inteligencia más utilizada en el mundo durante varias décadas.