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**INTELIGENCIA EMOCIONAL por qué es más importante que el coeficiente…
**INTELIGENCIA EMOCIONAL por qué es más importante que el coeficiente intelectua
l**
HACIA UN FUTURO EMOCIONAL INTELIGENTE
El papel de las organizaciones y el lugar de trabajo.
Foemnta la IE en el lugar de trabajo
Creación de un entorno de trabajo saludable
Política de bienestar
Entrenamiento en IE para empleados y líderes
El futuro de la IE
Visualiza a la IE como un componenet central de la vida cotidiana
Instigación y desarrollo
Pol+iticas gubernamentales de apoyo.
Educación continúa en la IE
Integración de la IE en la educación.
ejemplifica con: Programas de Aprendizaje Socioemocioanl (SEL) y Entrenamiento de habilidades de vida
Propone la enseñanza de habilidades como: la autocociencia, autorregulación, empatia, y habilidades socielaes.
Aboga por una reforma educativa que incluya la enseñanza de IE
Promoción de bienestar en la comunidad
Creación de políticas y programas que promuevan en bienestra emocional
Apoyo familiar
Campaña de concienciación pública
De salud mensatl accesible
Conclusiones
Proporciona un marco comprensivo para entender y desarrollar la IE
Es necesario interar la IE para crear un futuro más slaudable y equilibrado.
Señala la importancia de la inteligencia emocional para el futuro de la sociedad.
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A NATURALEZA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONA
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Contribución de los
componentes esenciales
en el éxito personal y profesional
AUTORREGULACIÓN
Permite a las personas adaptarse a los cambios, gestionar conflictos y mantener nuestros enfoques en objetivos a largo plazo
Es la capcidad de manejar y controlar nuestras emociones de manera saludable y productiva.
AUTOCONCIENCIA
Ea la capacidad de reconocer y entender nuestras propias emociones
Permite comprender como sus emciones afectan sus pensamientos y comportamientos
Implica reconocer nuestras fortalezas y habilidades
EMPATIA
Es la capacidad de entender y compartir los sentimientos de los demás.
Mejora la comunicación y foemnta la colaboración
HABILIDADES SOCIALES
Abarca una serie de competencias y facilita la comunicación eficaz.
Abarca habiidades
Gestión de relaciones
Capacidad de influir y liderar
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de gestión de conflictos
Las personas son capaces de crear y mantener relaciones positivas y productivas
MOTIVACIÓN
Es la inclinación interna ante el logro de objetivos y la persistencia ante los desafíos
Las personas serán resilientes y optimistas.
Importancia
Mejor predictor del éxito que el CI
Juega un papel crucial en la gestión de emociones, la construcción de relaciones y la adaptación de los cambios.
Aplicación en el trabajo
Fundamental para el liderazgo y la gestión
Aplicación en la vida personal
Contribuye a la construcción de relaciones significativas y la gestión eficaz de conflictos
concludiones
Tiene componentes escenciales, que son importantes para el éxito y el bienestar
Puede ser desarrollada y mejorada
Es una herramienta poderosa para alcanzar el éxito.
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA
Lugar de trabajo
Mejora la productividad, la satisfacción laboral y el clima organizacional.
Destaca como las organizaciones oueden beneficiarse al invertir en programas de desarrollo de la IE para sus empleados.
Beneficios para las organizaciones
Incluye un mejor clima laboral, una mayor satisfacción y retención de empleados, una mayor productividad y un mejor desempeño general.
Al priorizar el desarrollo de las habilidades emocionales se crean entornos más saludables y productivos.
Educación
Planeta integra al curriculo escolar la IE, para mejorar el rendimiento académico y promover el bienestra emocional en los estudiantes.
Debe enseñarse habilidades como: la autociencia, la utorreulación y la empatia.
Relaciones personales
Construir relaciones saludables y satisfactorias de debe tener habilidad para entender y gestionar las propias emociones y las de los demás.
Conclusiones
Destaca la importancia de las aplicaciones practicas de la IE en los diferentes aspectos de la vida.
Es fundamental para el bienestar de ls personas y organizaciones
Mejora la comunicación, la colaboración y la resolución de conflictos.
EL CEREBRO EMOCIONAL
Impacto de la experciencias emocionales tempranas
Las experiencia temprnas influyen en la formación de circuitos neurles que regulan las respuestas emcocionales.
Emociones y Razón
Las emciones pueden tomar el control de la mente racional
El secuestro de la amigdala, lleva a un comportamiento impulsivo y las decisiones irracionales
Desarrollo de la inteligencia emociona
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La IE se desarrolla en la infancia y puede ser cultivada.
incluye habilidades
Autoconciencia
Empatia
Habilidades sociales
Autorregulación
La amígdala y el sistema límbico
La clave para el control emocional es el equilibrio entre la amigdala y la corteza pre forntal
La amigdala es el centro de control emocional
Conclusión
Expica la estrustura del cerebro emocinal, de como la amigdala y el sistema límbico juegan un rol crucial.
Las experiencia tempranas tiene un efector duradero
EL MALESTAR EMOCIONAL
Agresividad
Reaccionar de manera agresiva e impulsiva ante situaciones de conclicto.
Los comprtamientos agresivos se deben a la falta de empatía y habilidades sociales.
Intervenciones educativas y terapéuticas
En el ambito terapeutico propone intervenciones que ayuden a desarrollar la IE.
En el ambito educativo propone la inclusión de programas de enseñanza de habilidades emocionales desde pequeños.
Depresión
Consecuencia severa de la falta de IE
Es la incapcidad para procesar y expresar emociones, que lo lleva a una desesperanza y tristeza profunda.
conclusiones
La esperanza esta en la intervenciones educativas y terapéuticas adecuadas que desarrollarán la IE
El malestar emocional y sus diversas formas son consecuencia de la falta de habilidades emocionales.
Anciedad
Tiene probelmas para reconocer y gestionar sus emociones
Es una sensación persistente de preocupación y nervisismo
Estrés
Consecuencia de una baja IE
Afecta a la salud física y mental