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Management - Coggle Diagram
Management
Manager
Ne pas laisser se reproduire une erreur
simplifier
Motiver
résistance changement = on essaye
Dire bravo / merci
impliquer les collaborateurs
Résolution de conflit
Décrire les FAITS constatés
Conséquences/sentiment générées
Solution(s)
Décision(s)
Envoyer compte rendu écrit
Conseils
Récapituler / reformuler les demandes
Uniquement les faits, pas de supposition
Travailler que ce sur quoi tu peux agir
poser des questions ouvertes
Travail
Découper en taches courtes
Travailler sans interruption
Marquer des pauses
Réunions courtes, préparées avec objectifs