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HELTON MAYO E HUMAN RELATION - Coggle Diagram
HELTON MAYO E HUMAN RELATION
MAYO
padre delle
human relation
1880-1949 Australia
studi sul tournover nelle fabbriche di filatura
studi alla Western electric
chiamato nelle aziende per risolvere le criticità legate a OSL
metodo psicologico applicato all'industria
identificazione e misurazione delle variabili
verifica delle ipotesi
definizione di ipotesi
ripetitibilità dell'esperimento
base sull'evidenza
focus
soggettività lavorativa
studi nelle fabbriche
perchè viene chiamato
malessere generale degli operai
TOURNOVER
= nel momento in cui l'operaio raggiunge il livello di produttività desiderata, se nè va
calo generale della produttività legato al fenomeno tournover
great resignation
= fenomeno mondiale di dimissioni di massa
fabbrica filatoi intermittenti
contesto
operai svolgevano funzione di
controllo della macchina
tournover 70%
attività mentalmente usurante/affaticante